线上人事系统

一、当”热心帮忙”变成”法律雷区”：代缴背后的深层风险 某科技公司HR小王最近很苦恼：公司长期为合作方负责人代缴社保，现在对方提出要…

一、销售提成争议背后的管理困局 某医疗器械企业HRD张敏最近遇到棘手难题：3名销售人员在收取客户30%定金后离职，但随后2个客户因资质不全终止合作要求退款。财务部坚持扣发剩余70%…

各位HR小伙伴今天要说的这个案例，绝对比电视剧还精彩。某员工2012年入职A公司，2015年11月突然转战B公司继续参保。结果去年劳动仲裁一纸裁决，要求A公司补缴2012-2015…

一、企业文化落地为何总成”狼人杀”现场？ “入职时画饼，离职时甩锅，中间全靠狼人杀式试探。”某互联网公司HR总监老张蹲在茶水间跟我吐…

最近收到一份灵魂拷问：”员工协商离职想领失业金，老板同意了，作为HR我该不该办？要是员工转头仲裁说违法辞退，领导甩锅怎么办？” 这个看似简单的离职手续，实则…

一、劳动关系转移中的法律认定盲区 2012年集团总部组建时由6家法人企业抽调人员，这种历史遗留问题在《劳动合同法》框架下存在三个核心争议点：1. 用人单位主体变更是否构成&#822…

一、试用期合同的法律本质解析 《劳动合同法》第十九条明确规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”这…

一、异地社保缴纳的四大合规雷区 深圳企业为在佛山工作的员工购买深圳社保，看似节省了用人成本，实则暗藏三类法律风险： 1. 劳动监察部门处罚风险根据《社会保险法》第八十四条，用人单位…

一、”独立经营”的录用函为何变成定时炸弹？ 某上市公司子公司HR张女士最近遭遇晴天霹雳：子公司3年前录用的销售团队因业绩不达标被裁员后，竟集体将母公司与子公…

一、HR的”带薪摸鱼”困境 最近收到读者投稿：”转行做HR四个月，每天都在工位上演《等待戈多》真人版，领导布置的任务比程序员头顶的头发还少，这班…