线上人事系统

摘要 在房地产项目公司项目接近结束时，如何优化团队，尤其是处理销售人员的离职赔偿和合同终止问题，成为了一个复杂的课题。本文结合实际案例，探讨了如何在人事管理中应对员工赔偿要求，如何…

摘要：本篇文章都讲了什么 在招聘人事专员的过程中，许多企业会遇到候选人“聊得很愉快，却迟迟不愿接受offer”的情况。本文将从行业背景、招聘现状、服务质量与客户评价、选择建议与实施…

去年冬天有位57岁阿姨的遭遇，给所有HR敲响警钟：入职9天的新员工工作时摔成骨折，企业既没缴社保又弄丢医疗证明。更棘手的是，当阿姨主张工伤赔偿时，公司竟以”超龄不受劳动…

一、成绩管理机制背后的设计逻辑 人事系统采用”取最后一次成绩”的规则，本质上是基于成人学习理论的行为激励设计。美国培训与发展协会（ATD）2022年研究显示…

一、当招聘海报变成数据看板：HR工作正在经历什么？ 在深圳某互联网公司的人事总监张莉的办公室，传统的人事档案柜已被三块实时刷新的数据大屏取代。其中一块屏幕显示着「岗位胜任力热力图」…

一、离职交接的薛定谔困局 当打印机吐出第37张交接清单时，小敏突然意识到自己正在上演真实版《碟中谍》——她这位”前朝元老”要在一个月内把三年积累的职场记忆，…

一、从一则真实的”人间蒸发”事件说起上周五下午三点，我正喝着第7杯美式咖啡赶绩效报表，行政小王突然抱着文件夹冲进办公室：”张姐，产线那个新来的小…

一、从”这不是我的活”看团队协作困境某科技公司HRBP张敏最近遇到棘手难题：部门领导要求她培养新人接手招聘模块，但当她将简历筛选工作交给新同事时，对方以&#…

一、职场急救箱里的”薛定谔的药品” 最近在HR圈掀起一阵”医药箱焦虑症”：行政部采购的创可贴总在关键时刻失踪，感冒药却像长了腿似的在…

一、突破职业瓶颈的三大认知误区 误区1：证书等于能力 2023年人力资源发展报告显示，持有二级证书但实操经验不足的HR从业者，岗位流失率高达42%。某头部招聘平台数据显示，企业对H…