简易HR系统
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当试用期遇上"隐形孕情":HR如何优雅破局不踩坑
各位亲爱的HR小伙伴,今天咱们来聊个比"老板画的饼"还硌牙的案例:试用期员工突然被爆怀孕,而当事人全程保持"静音模式"。就像你刚买的新车还没上牌,突然发现是辆库存车,还自带隐藏款大…
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拿Offer后别急着签合同!资深HR教你5招看透公司底细
最近收到一位读者的私信:"拿到Offer本来挺开心,结果在脉脉上刷到前员工吐槽公司克扣绩效,现在整个人都不好了..." 这种甜蜜的烦恼,就像拆盲盒时听见盒子里传来可疑的咯吱声。作为…
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新员工入职关怀的数字化转型:如何用利唐i人事系统打造高粘性职场体验
一、新员工关怀的困境与转型契机 在盖洛普2022年发布的《全球职场状态报告》中,43%的新入职员工在试用期内产生离职意向,其中67%的案例与入职体验直接相关。传统HR部门常陷入两大…
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数字化转型浪潮下,HR系统如何重塑企业管理效能?
一、企业HR管理面临的核心痛点:为什么传统模式难以为继? 在近期的行业调研中,一位HR负责人提到:“我们尝试在网上查找数字化转型的权威指引,却发现政策文件分散、实操案例稀缺。”这种…
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从中秋福利发放看HR数字化管理:如何用系统提升员工体验与企业效能
每逢中秋佳节,企业福利发放就成为检验HR管理能力的"试金石"。据智联招聘《2023职场人福利调研》显示,87%的受访者将企业福利视为选择雇主的重要考量,其中节日福利发放满意度直接影…
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面试官在简历上做批注究竟有没有必要?HR系统给出最优解
一、简历批注背后的招聘痛点 在招聘旺季,某互联网公司HR总监发现:用人部门对同一候选人的评价记录散落在微信聊天、邮件附件甚至纸质便签上。当候选人进入复试阶段时,新任面试官需要花费2…
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劳动合同到期终止操作全解析:如何规避用工风险并提升管理效率
一、劳动合同终止的法定程序与法律依据 根据《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满即行终止。但实际操作中需注意两点核心要件:1. 书面通知时限:全国性法律未强制要求提前30天通知…
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从销售提成争议看薪酬公平性:用数据驱动破解管理困局
一、销售提成争议背后的管理痛点 某制造业企业近期陷入薪酬分配困局:两名销售员分别负责A、B两款产品,虽然提成比例相同,但A产品因技术复杂、客户决策链长导致销售周期长达3个月,而B产…
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当组织变革遭遇员工抵触:HR如何用系统化思维破局?
一、变革推进困境:90%的失败源于沟通断层 2023年德勤《全球人力资本趋势报告》指出,73%的数字化转型项目因员工接受度不足而延期或失败。在笔者服务某零售集团时,曾面临典型场景:…
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家族企业HR困局破冰:用系统化工具斩断人情管理枷锁
一、300人企业的管理之痛:当家族纽带成为组织枷锁 D在家族企业四年的职场困境,折射出中国4300万家民营企业(数据来源:2023中国民营企业管理现状白皮书)普遍存在的管理顽疾。董…