社保

“王经理，这三个瓦工师傅死活不肯交社保，非要签劳务合同领现金，您看这…”新晋HR小李攥着劳动合同模板的手微微发抖，耳边回响着老板那句&#8221…

一、港澳员工社保信息变更的核心痛点 “明明已经拿到香港身份证，为什么社保系统总显示查无此人？”这是某科技公司HR张薇最近遇到的棘手问题。她的同事王强从大陆户…

一、社保缴费基数引发的”蝴蝶效应” 上个月，某科技公司HR张伟收到两份特殊”礼物”：一份是员工以”未足额缴纳社保&#82…

一、法定退休年龄的劳动关系处理规则 根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这意味着当员工办理退休手续并开始领取养老金时，用人单位无需…

一、被抽到社保稽核，分档缴纳企业面临什么风险？近日北京市人社局公布的2023年社保稽核数据显示，全市有32.6%的抽查企业存在缴费基数不合规问题。对于采用分档基数（如工资1万元以下…

一、社保断缴补缴的法律边界与实操困境 根据《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。但在实际用工场景中，个别员工因购房资格、子女入学等需求提出缓缴请求，继而要…

一、”黑色星期五”的社保乌龙事件 周五下午4点，当行政部小王哼着歌准备迎接周末时，社保缴费成功的短信提示音突然变成噩梦开端——系统显示已离职3个月的员工张伟…

一、集团企业跨区域用工的典型困境 某科技集团北京总部近期遇到棘手难题：20余名核心研发人员因定居北京，要求继续在当地缴纳社保和个税。但集团为优化成本结构，已将员工劳动关系转移至某二…

一、政策变革背景：从“分治”到“统管”的深层逻辑 自2024年起，国税局正式接管社会保险与住房公积金的征收职能，标志着我国社保征管体系进入全流程数字化监管时代。根据人社部2023年…

一、用工管理中的法律红线与现实困境 （一）劳动法规定的刚性约束 根据《劳动合同法》第10条，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未及时订立但继续用工的，第82条规定需…