用工

一、岗位吸引力缺失的核心矛盾分析 在客服岗位招聘中，”薪资4k+非固定工时”的组合已成为普遍性难题。根据《2023年中国基层岗位招聘白皮书》显示，全国客服岗…

一、郑州招聘市场的”简历荒”从何而来？ 近期多位郑州HR同行反馈：在招聘留学文案岗位时，前程无忧日均新增简历不足5份，智联招聘勉强维持在10份左右。这种情况…

“王姐，咱们奶茶店新招的三个学生兼职又双叒叕出问题了！”刚入职的95后HR小刘急得直转圈，”他们上周做完活动就消失了，现在拿着微信聊天记录要双倍…

一、劳动合同续签漏洞：企业埋下的法律风险炸弹根据《劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。案例中2008-2…

一、协商解除劳动合同中的法律风险与合规管理 在劳动关系终止场景中，协商解除劳动合同因具备灵活性被广泛采用，但其法律风险往往被低估。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位与劳动者协商…

一、揭开关联公司的神秘面纱 当员工突然被调往”兄弟公司”，当集团要求共享培训资源，当高管同时在多家企业任职…这些让HR困惑的场景背后，都藏着一个…

一、调岗引发的劳动合同续签难题近日收到某制造企业HR咨询：老员工从总部调至分厂，系统录入时将入职日期修改为调动当天，续签劳动合同时发现工龄计算出现断层。这个看似简单的操作失误，背后…

一、企业架构调整背后的合同重签陷阱 “整个部门划转到新公司必须全员重签合同？工龄到底怎么算？”这可能是最近让HR最头疼的问题。笔者曾处理过某科技集团拆分案例…

一、银发经济崛起背后的用工困局 2023年中国老龄协会数据显示，60岁以上再就业人员已突破7000万，其中物业保洁、技术顾问等岗位占比达58%。退休返聘作为企业降本增效的重要策略，…

一、人事外包的合规性边界在哪里？ 在《劳务派遣暂行规定》和《人力资源市场条例》框架下，合法的人事外包必须满足三个核心条件：外包服务商具备《人力资源服务许可证》、企业与服务商签订真实…