用工

一、用工合规管理为何成为企业生命线 根据人社部2023年发布的《企业用工合规白皮书》，78%的企业因制度更新滞后引发劳动纠纷，其中42%的争议源于考勤规则与薪酬计算逻辑不匹配。传统…

一、劳动合同期限选择的职场博弈论 某互联网公司HR总监张姐最近很头疼：去年用1年期合同招的20名应届生，合同到期前被竞争对手集体"打包挖角"。而用3年期合同签的技术骨干小王，试用期…

一、从争议场景看HR的核心价值 "停薪留职期间社保怎么缴？""代缴社保是否存在劳动关系认定风险？"这类问题常让HR陷入两难。当企业试图通过经济手段解决用工问题时，往往暴露三大认知误…

一、企业录用环节的"黑色三分钟"：从真实判例看用工风险2020年某家居公司录用通知书撤销案引发业界关注。法院最终判决公司赔偿邡某失业损失2.3万元，体检费580元。这个看似普通的劳…

一、案例复盘：这个用工管理漏洞价值26万 某连锁零售企业运营督导牛某，执行"任务响应制"工作模式。日常无需驻店，收到公司指令后到指定门店处理事务，日均工作不超过4小时，周累计24小…

一、真实案例中的典型法律风险 某制造企业员工张某上班途中发生交通事故，住院期间电话告知部门领导需要长期治疗，并口头承诺出院后办理离职手续。一个月后张某返岗领取全额工资，却拒绝签署离…

一、劳动合同里的"调岗条款"，究竟藏着多少玄机？ 最近有位新入职的小伙伴在签订劳动合同时，发现合同里赫然写着"公司有权调动员工工作地址和岗位"。这让我想起去年某互联网大厂的"活水计…

一、当双线汇报遇上权责真空：你正在经历的典型管理困境案例中的情况在集团化企业中并不少见：某新能源企业华东区人事总监发现，新建的西南生产基地人事经理每周直接向CEO发送用工分析报告，…

最近在HR圈里流行起一个"真假美猴王"的剧本：A公司负责招聘画大饼，B公司默默签合同发工资。结果员工仲裁时直接把A公司告上法庭，两个毫无关联的公司法人面面相觑。这种魔幻剧情，比职场…

"上周刚给新人办完入职，结果老员工突然说想撤回离职申请。现在两个人在同一个岗位上大眼瞪小眼，公司每天多支出2000块人力成本，这钱花得比双十一剁手还肉疼！"某互联网公司HRD张莉的…