第一章 总则
- 制定依据:结合《教师法》第32条及本校实际情况
- 适用对象:区分在编/合同制/外籍教师类别
第二章 福利体系
健康保障
- 三甲医院VIP体检套餐(45岁以上增加肠胃镜项目)
- 心理健康服务:每年8次免费心理咨询
职业发展
- 国际学术会议资助(论文被录用者全额报销)
- 教学成果奖:学生评教前10%获万元奖金
生活关怀
- 校车2公里范围内教师专享拼车补贴
- 早读教师专属早餐券
第三章 实施细则
- 审批流程:系统提交→部门审核→线上公示
- 争议处理:7个工作日内福利委员会仲裁
利唐i人事HR社区,发布者:hr_qa,转转请注明出处:https://www.ihr360.com/hrnews/202502288964.html