智能考勤系统
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HR必读:产检假管理中的5大合规要点与数字化解决方案
孕期女职工的权益保护是HR管理中的重点课题。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。但在实际操作中,超过80%的企业曾因产检…
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从三级甲等医院证明到智能考勤系统:病假管理数字化转型的5个关键突破点
在长三角某制造企业的人事档案柜里,存放着367份被退回的病假申请单。这些单据的失效原因惊人一致:55%的证明文件来自非三甲医院,32%的薪资计算存在误差,13%的审批流程超过法定时…
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人事系统如何帮HR每天省2小时?这5个功能90%的企业没用透!
"明明用了人事系统,为什么每天还在加班?"这是某互联网公司HR主管张莉最近的困惑。她的团队使用某品牌系统三年,却依然陷在重复劳动中:员工花名册更新滞后、考勤数据需要手动核对、招聘进…
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当"病假刺客"盯上公司考勤表?这份反摸鱼指南HR请收好
最近在HR圈子里看到一个扎心案例:某初创公司病假制度原本宽松,结果被两位"摸鱼十级选手"玩成了"无限续杯套餐"。一个耳朵疼就要休三天,另一个脚趾头磕到桌角就敢开病假条,关键是这俩月…
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当劳动法撞上考勤表:HR如何用魔法算术躲过加班雷区?
"李姐,这周工时加起来41小时,财务部问要不要发加班费?"行政小王拿着考勤表冲进办公室时,正往咖啡里加第三包糖的HR总监突然手抖——别误会,不是低血糖发作,而是想起了去年那个让公司…
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员工离职时调休未用完怎么算?HR必知的5个生死线
"张经理,我上个月被辞退时还有1天调休没休,这个钱你们到底怎么算?"小王把离职证明拍在人事部桌上时,整个办公室都屏住了呼吸。这个场景每个HR都似曾相识——调休天数就像定时炸弹,处理…
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从"表哥表姐"到战略伙伴:HR如何用数字化工具实现年薪30万跃迁
凌晨两点,我盯着电脑屏幕右下角的电量提示,第17次核对考勤异常名单。微信突然弹出消息:"王姐,我上个月请的哺乳假怎么没算进去?"那一刻,我突然意识到自己就像个人形Excel——每天…
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HR新人遭遇"职场密室逃脱"?三招破解交接困局
小张入职第一天就懵了。前任HR的工位堆满泛黄的档案袋,电脑里躺着十几个命名混乱的Excel表,考勤系统密码还留在已注销的手机号里。更魔幻的是,这位"消失的同事"仍远程操控着部门工作…
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HR如何用数字化工具避开劳动合同"天坑"?这4个真实场景太扎心
小李盯着电脑屏幕上的劳动仲裁通知书,手指微微发抖。这位从业3年的HR怎么也没想到,自己亲手经办的劳动合同,竟成了公司败诉的关键证据。上周五,业务部门欢天喜地庆贺完成季度目标时,她却…
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数字化时代HR如何优雅处理孕期员工管理难题?
某互联网公司HR最近遇到了棘手案例:6月底入职的研发部女员工,9月初确认怀孕后开始频繁请假。更让管理者头疼的是,该员工采取"通知式请假"——每次都是当天早上发条消息就不来上班。这不…