智能考勤系统
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当Excel工程师遇上利唐i人事系统:3个场景看透HR数字化转型的爽感
一、考勤管理:从「人工纠错」到「智能防呆」 当某零售企业HR总监张琳连续三个月收到员工投诉考勤误差时,她发现传统指纹打卡存在致命缺陷:门店早晚班次交叉导致系统误判,兼职学生工指纹难…
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新员工到岗3天擅自离岗,企业能否拒发工资?资深HR解读劳务用工风险管控法则
一、用工纠纷背后的法律边界:工资支付义务的刚性约束 根据人社部2023年发布的《劳动合同法实施条例》司法解释,劳动者实际提供劳动的天数与企业支付报酬的义务构成不可分割的法律关系。《…
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当牙套侠遇上考勤表:病假审批的十万个怎么办
一、钢牙妹的请假条引发的管理风暴 “张经理,小王这个月第四次请假去调牙套了,全走病假流程,这合适吗?”午休时听到的这段对话,让我想起某互联网公司2023年的…
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当办公室变身化妆间:HR如何优雅管理”精致打工人”?
一、”对镜贴花黄”引发的管理思考 某互联网公司晨会现场,产品总监正讲解新方案时,后排突然传来”咔嗒”一声粉饼盒开合声。人力资源总监L…
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从2017年国庆带薪假解读,看利唐i人事系统如何破解HR假期管理难题
一、国庆假期政策的专业解读与HR管理挑战 2017年国庆假期因与中秋节重合,国务院办公厅发布《关于2017年部分节假日安排的通知》,明确10月1日至8日连休8天。其中:–…
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当请假条遇上小天使:HR如何优雅处理”特殊假期”那些事儿
最近后台收到HR小伙伴的灵魂拷问:”员工小产要请15天假,这假条我批不批?批了算病假还是产假?系统里该选哪个按钮?”别慌!今天我们就来聊聊这个让HR集体头秃…
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打工人算不清的考勤表,HR算到秃头?这个神器让工时计算误差归零!
看到这张考勤表,李姐第108次想把计算器砸向行政部小张——”早上8点半打卡,晚上7点下班,午休一个半小时,晚餐半小时不算工时,你说这怎么算?”新来的实习生把…
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外贸公司HR新人必看:转正自评这样做,领导当场说”通过!”
一、为什么转正自评决定你的职业高度? 当你在会议室的投影仪前按下翻页笔时,屏幕上的每一个字都在无声宣告:这不仅是工作汇报,更是价值展示的黄金时刻。据领英2023年数据显示,成功通过…
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初创企业如何破解”全员无休”困局?HR用数据重塑管理认知的实战指南
一、初创企业高负荷运转的深层矛盾解析 在走访23家零售批发初创企业后发现,78%的管理者存在”业务高压=全员无休”的认知偏差。某母婴用品B2B平台的真实案例…
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病假计算难题破解:数字化考勤如何规避劳动纠纷风险
一、病假计算争议背后的管理痛点某企业员工连续28天每天申请3.5小时病假,因考勤系统仅记录上班打卡时间,导致HR无法直接判断实际工作时长。按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》…