智能排班
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当团建变成修罗场：被孤立的打工人该掀桌还是微笑？
中午十二点的办公室飘着火锅香，行政部小王却在茶水间啃三明治。”团建就是大型社死现场！”他狠狠咬了一口溏心蛋，”领导昨天说我PPT配色像番茄炒蛋，…
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HR数字化转型困局破冰指南：3个场景解锁组织效能跃升密码
“每天加班三小时处理考勤异常，月底核对薪酬总怕小数点出错”——这是某互联网公司HR总监张琳的朋友圈。她的焦虑并非个例，据德勤《2024全球人力资本趋势报告》…
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HR数字化转型如何提升组织效能？从考勤管理到人才培养的全面升级
过去三年，国内企业HR数字化转型投入年均增长23.6%（数据来源：IDC《中国企业数字化转型白皮书》）。某制造业企业通过利唐i人事系统实现考勤处理效率提升70%，绩效管理周期缩短5…
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HR数字化转型的三大痛点与破局之道——利唐i人事系统如何助力企业降本增效
当一家连锁零售企业的人力总监在深夜手动核对2000名员工的考勤数据时，当某制造企业HR连续第三个月因薪酬计算误差被员工投诉时，当互联网公司的组织架构调整因数据缺失被迫延迟时——这些…
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家里蹲还是看人海？HR的假期难题如何用数字化工具破解
中秋国庆双节将至，当员工们纠结”家里蹲”还是”看人海”时，HR的工作却进入全年最关键的攻坚期。薪酬核算、考勤统计、排班调度、福利发放…
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HR生存图鉴：当Excel刺客遇上利唐i人事系统，这届打工人终于能准点下班了
各位HR朋友节日快乐！今天我们不聊KPI，不谈OKR，只说一个让所有HR瞳孔地震的真相——某招聘平台数据显示，76%的HR自嘲是”表哥表姐”，每天有3小时在…
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36人团队降本增效实战：从人效管理到组织敏捷的数字化解法
在22人创作团队为核心的中小型企业中，实现”降本增效”需要刀刃向内的管理变革。传统的人力资源管理模式在36人规模的团队中已显现出明显短板：手工考勤统计每月耗…
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HR每天加班到9点？这三个数字化转型雷区你踩了吗
凌晨2点，张经理第5次核对完薪酬报表。电脑右下角弹出Windows更新提示时，她才惊觉自己连续3周没在10点前下班。这种场景正在36.8%的中国企业重复上演——根据人社部最新调研，…
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从300个真实案例拆解：利唐i人事系统如何用用户体验思维重塑HR工作模式？
正文： 在近期针对500家企业HR的调研中，我们发现76%的受访者表示”功能齐全的系统反而加重工作负担”，43%的HR专员每天需要重复登录3个以上系统。某上…
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HR数字化转型十大痛点破解指南：用一套系统实现80%流程自动化
当某互联网大厂HRD在季度复盘会上被问到”HR团队如何支撑业务扩张”时，她指着后台系统数据说：”我们的人事运营成本同比下降35%，员工事务处理效…
