智能排班
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两个人轮班岗位年休假工资计算全攻略——从法规解读到智能排班解决方案
在劳动用工精细化管理的大趋势下，特殊排班岗位的休假核算已成为HR工作的重点难点。特别是对于两人轮班制的岗位（即两人交替工作，每人每天工作8小时的情况），其年休假工资计算涉及复杂的工…
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HR的职场复活指南：从"家庭主妇"到"六边形战士"的逆袭公式
当职业断档期撞上家庭KPI 2017年的某个清晨，某三线城市咖啡店里，一位重返职场的HR正对着Excel表格发愁：员工花名册要手动更新、考勤数据跨了三个系统、社保申报截止日期就在明…
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小公司人事专员的进阶指南：从0到1搭建高效人事体系
一、小公司人事工作的价值重构 当40人规模的企业仅配置1名HR时，往往存在"招聘即人事"的认知偏差。事实上，根据SHRM（美国人力资源管理协会）的调研数据，员工规模30-50人的企…
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当老裁缝铺撞上智能缝纫机：传统服装企业的人事突围战
一、传统服务企业的"三座大山" 深夜十一点，某服装品牌区域代理商张总的办公室还亮着灯。桌上堆着门店排班表、员工社保台账、季度绩效表，活像三座大山压得他喘不过气——这场景，像极了十年…
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当全员保洁遇上"叛逆员工"：这才是打开值日制度的正确姿势
一、老板的扫把哲学，撞上员工的"卫生叛逆期" "每天早晨擦桌子像在给键盘做SPA，午休拖地堪比广场舞团建，每周五的厕所值日更是当代职场十大酷刑之首。"某科技公司前台小张在匿名问卷里…
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HR数字化转型中的三大核心痛点与利唐i人事系统的破局之道
一、传统HR管理的“三座大山”：效率、合规与员工体验 在人力资源管理中，HR部门常面临三重挑战：效率瓶颈、合规风险、员工体验割裂。根据麦肯锡2023年的调研数据，超过67%的企业H…
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HR的数字化逆袭：从"表哥表姐"到企业战略伙伴的进阶指南
一、当Excel表格开始"吃人"：HR的日常生存图鉴 "小张，这个月考勤数据怎么又错了？""王姐，新员工社保还没录入系统吧？""李经理，年度调薪方案还没测算完吗？" 这三个夺命连环…
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HR必看！周六强制上班4小时竟不违法？这个工时管理漏洞90%企业都踩过
一、劳动法里的工时陷阱：你以为的合规可能暗藏风险 最近有位HR朋友深夜发来灵魂拷问：“我们公司规定周一到周五每天工作7小时，周六必须上4小时班，总工时控制在40小时以内，这算不算违…
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产假延长至158天背后的HR管理突围战：数字化工具如何破解用工困局
一、政策红利下的暗流涌动：延长产假引发的管理地震 国家卫健委数据显示，全国30个省份已完成生育政策调整，基础产假延长至158天，叠加生育奖励假后部分地区可达190天。政策本意为提升…
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HR的007式工作终结者来了！3个场景告诉你如何用系统每天多睡2小时
一、当传统HR遇上数字化浪潮：你的Excel表该退休了 深夜11点的写字楼里，某互联网公司HR小李正在核对第17版考勤表。这个月因为新员工异地办公、调休政策调整，她的Excel公式…
