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HR数字化转型的三大痛点与系统突围路径
近三年企业用工成本年均增长12.7%,但人力资源管理效率提升不足5%。这个数据背后,是大量HR仍在用Excel处理考勤、用纸质表格审批流程、用微信群收集员工信息。当业务部门要求HR…
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打工人别卷了!这届HR都在用"作弊器"处理工作
上个月聚餐时,有位十年HR老友突然红了眼眶:"现在00后都叫我表姐,每天不是在填表,就是在找表的路上。"这句话戳中无数HR的痛点。Gartner最新报告显示,76%的HR从业者每天…
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HR团队青黄不接?三招教你用"火锅理论"煮出高能战队
深夜十点半的办公室,李总监盯着电脑屏幕上的员工花名册叹气。左边是刚入职的00后新人简历,右边是工龄超过十年的老员工档案,像极了一锅没煮开的鸳鸯锅——清汤寡水的新人急着沸腾,红油厚重…
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HR数字化转型3大核心痛点破解指南:利唐i人事系统如何重塑企业管理生态
2023年人社部数据显示,87%的企业在人力资源数字化转型中遭遇系统协同难题,62%的HR部门因数据孤岛导致决策滞后。在薪酬计算误差率超过3%的企业中,员工满意度普遍低于行业均值1…
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车间主任吐槽大会暴露的真相:制造业文化建设的三个致命坑怎么填?
老张最近参加了一场制造业同行聚会,原本计划讨论智能产线升级,结果成了车间主任吐槽大会。某汽配厂的李主任捏着啤酒瓶叹气:"上个月新招的00后操作工,培训三天就撂挑子说'这和我理解的工…
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HR十大痛点破解指南:从利唐i人事系统看用户体验导向的数字化转型
2023年《中国企业HR数字化成熟度调研》显示,67%的HR从业者每天耗费2小时以上处理基础事务,而仅有29%的时间用于战略性工作。这种效率困境正推动着人力资源管理系统的迭代升级。…
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人力资源外包如何成为企业降本增效的利器?
在劳动力成本年均增长8.7%的市场环境下(数据来源:国家统计局2023年报告),76%的受访企业将人力资源外包列为年度管理升级重点项目。这种业务模式通过专业分工重构企业人力资本管理…
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破解制造业年假困局:用数据驱动实现降本增效与员工福利双赢
在制造业深耕30年的张总最近陷入焦虑:车间里计件制工人占比超60%,企业从未设立带薪年假和公积金。随着95后、00后成为用工主力,招聘会上"五险一金""带薪休假"的询问频率同比上升…
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智能排班软件app,好用到哭
智能排班软件app,好用到哭!HR的救星来了! 你是不是还在为排班头疼?每天手动排班,员工抱怨工时不均,老板嫌效率低,HR夹在中间左右为难?别急,今天我要给你安利一款智能排班软件a…