智能招聘系统

每年的"金三银四"招聘旺季过后，HR部门往往会陷入新的困境——据智联招聘《2023企业用工趋势报告》显示，78%的企业在招聘季后仍存在持续性用人需求。某新能源企业HRD王敏最近就面…

一、当HR遇上"金三银四"：学历门槛引发的灵魂拷问 每年三月，写字楼茶水间总会准时上演这样的对话："王姐，这周面了20个本科生，实操题全挂""小李啊，昨天那个专科生倒是拿了国家级专…

一、当代HR生存实录：当光杆司令遭遇人才荒 "恭喜你获得单兵作战体验卡！"当领导把整张招聘KPI表拍在你工位时，这个场景像极了电商大促期间被临时任命为仓库打包侠的实习生。智联招聘《…

最近收到一位HR小伙伴的私信，说自己在招聘路上经历了从青铜到白银的蜕变，却在王者段位的中高端岗位招聘卡了关。这让我想起前阵子玩密室逃脱，明明知道答案就在眼前，就是找不到钥匙孔在哪里…

一、那些让HR连夜提桶跑路的职场魔咒 深夜十一点，某互联网公司HRD李娜关掉电脑上第38份简历，突然收到业务总监的消息："昨天入职的销售主管试用期没通过，你们招聘组效率太低了！"她…

在技术岗位招聘中，优秀候选人提出18天入职间隔期的情况屡见不鲜。某互联网大厂HR负责人曾透露，其技术团队因等待候选人入职导致项目延期，单日损失高达80万元。这个典型案例揭示了入职时…

一、拒绝信的正确姿势：当技术赋予温度 在2023年领英发布的《人才趋势报告》中显示，78%的候选人会将面试体验作为企业雇主品牌的重要评价标准。这意味着，一封得体的拒信不仅是流程闭环…

"叮咚！您有新消息"凌晨12点，我第38次打开BOSS直聘，期待那个顶着二次元头像的销售总监能回复我昨天发的15条消息。结果映入眼帘的是："您好，请问贵司需要代账服务吗？"这已经是…

一、企业人才流失的"七日之痒" 1.1 触目惊心的离职成本 德勤2023年人力资本报告显示：新员工入职三个月内离职造成的直接经济损失，相当于该岗位年度薪酬的1.5-2倍。更需警惕的…

一、招聘歧视背后的两难困境 "某互联网大厂因要求应聘者年龄不超过28岁被举报""某地公务员考试限制户籍引发争议"，近年来因招聘歧视引发的舆情事件屡见不鲜。人社部2022年专项调研数…