数字化人力资源管理

一、团队重建后HR的第一优先级：绘制稳定性风险地图业务团队解散重组后，人员流失率通常会比常规团队高出27%（数据来源：领英2023职场趋势报告）。建议在团队重组完成的第1个月，通过…

“叮咚！您有新消息”凌晨12点，我第38次打开BOSS直聘，期待那个顶着二次元头像的销售总监能回复我昨天发的15条消息。结果映入眼帘的是：“您好…

一、企业人才流失的”七日之痒” 1.1 触目惊心的离职成本 德勤2023年人力资本报告显示：新员工入职三个月内离职造成的直接经济损失，相当于该岗位年度薪酬的…

“张总凌晨两点给我发微信：’李顾问，我的5家店现在就像没妈的孩子，财务天天追着我哭人手不够，店长们连排班都搞不定，新店开业在即却招不到人…’&#…

一、农业企业用工现状：临时工管理的三大痛点 在田间地头与车间厂房之间穿梭的临时工群体，构成了农业企业用工的独特风景线。某生鲜企业HR总监张女士曾这样吐槽：”上个月刚录入…

一、劳动法里的”三天”和”三十天”玄机 1.1 法律条款的精准解读 《劳动合同法》第39-40条明确规定：– 试用期员工…

一、急辞工扣薪20%的合法性边界 劳动法中的明确红线 《劳动合同法》第三十七条要求劳动者提前30日书面通知用人单位（试用期提前3日）。但法律未授权企业直接扣减工资，仅规定两种合法扣…

一、HR界的神秘三月定律 智联招聘数据显示，2023年2-3月人力资源岗位投递量同比激增42%，”招聘HR招不到自己”的段子正在真实上演。一位从业8年的HR…

2023年人力资源行业调研数据显示，67%的HR从业者反馈”工作量较疫情前增加30%以上”，但仅有23%的企业配备了专业的人力资源管理系统。当”…

“钉钉文档传了18个版本，最后用的还是2022年的模板”，市场部李经理的吐槽道出了无数企业的痛点。当新业务增长遇上老版岗位说明书，就像用纸质地图导航自动驾驶…