招聘系统
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当职业空窗期遇上AI招聘:HR如何跳出经验陷阱做人才评估
一、”消失的一年”为何成为职场禁忌? 某互联网大厂HR曾向我吐槽:”收到两份简历让我陷入选择困难。A候选人工作5年无空窗,B候选人工作4年但中间…
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创业公司HR必看!手把手教你搭建会呼吸的招聘体系
一、招聘体系的”乐高积木”长啥样? 刚入职创业公司做招聘的你,是不是经常感觉自己在玩”打地鼠”游戏?这边刚堵住技术岗缺口,那边销售团…
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当价值观照不进现实:HR如何用数字化工具破解落地难题
一、企业价值观的「买家秀」困局 某互联网公司市场总监在周会上吐槽:”我们天天喊着客户第一,可报销流程卡了两个月还没批下来,客户活动经费都垫进去三张信用卡了。”…
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候选人失约成HR痛点?数据揭示人才市场背后的博弈真相
一、候选人”放鸽子”已成行业痛点 2023年智联招聘数据显示:互联网行业面试爽约率达37.2%,其中15%的候选人会直接失联。这种情况在技术岗位尤为突出,平…
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非全日制本科投简历必看:HR不会告诉你的5个潜规则
当学历门槛撞上能力天花板 “本科及以上(全日制)”这行字就像奶茶店的”第二杯半价”,明晃晃挂在招聘页面。非全日制本科生在屏幕前攥着鼠…
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电商企业新增岗位画像模糊?四步构建精准人才供应链体系
一、电商行业岗位需求动态化挑战 某跨境电商HRD曾透露:平台每月产生3-5个新型岗位需求,但60%的部门负责人无法准确描述岗位画像。这种现象在直播运营、私域增长等新兴领域尤为突出,…
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外贸招聘困局背后:HR如何用数字化工具破解人才匹配魔咒
外贸行业正面临近五年最激烈的”抢人大战”。某跨境电商平台HR负责人透露:2023年外贸业务员平均招聘周期从45天延长至78天,而核心岗位人才流失率却同比上升…
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当AI浪潮席卷职场:HR会被取代还是进化?
人工智能正在重塑每个行业的工作方式。麦肯锡2023年研究报告显示,全球62%的企业已在人力资源领域引入AI工具。但与此同时,Gartner的调查数据却显示:78%的HR从业者认为现…
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从零基础搭建招聘数据体系:新晋HR如何应对每日汇报难题?
刚入职培训机构的王女士最近遇到了职业瓶颈。作为公司唯一的人事专员,她需要每天向上级汇报代课教师和课程顾问的招聘数据。但现实情况是:教培行业人才流动存在明显周期性,代课教师招聘集中在…
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从新闻焦虑到管理觉醒:HR如何用数字化工具破解”大环境不好”魔咒
某天深夜,某互联网公司HRD老张在朋友圈写下:”每天看10篇行业报告,8篇说经济下行,6篇讲裁员潮,4篇预测就业寒冬…现在连刷短视频都能刷出焦虑感。R…