工时

当某连锁企业HR总监发现业务员张某连续三周拜访记录异常时，GPS轨迹显示其在工作时间频繁出入茶楼。这个真实案例揭开了外勤管理的冰山一角——某第三方调研机构2023年数据显示，63%…

根据最高人民法院2023年发布的劳动人事争议典型案例分析报告显示，工时制度类纠纷在全年劳动争议案件中占比达21.7%，其中因单方调整工作制引发的争议同比增长34%。某制造企业近期将…

作为新入职的HRBP，面对总部与分公司的考勤差异，既要维护制度权威又要保障执行效果，这恰好印证了德勤2023年《全球人力资本趋势报告》的发现：72%的企业存在跨区域管理冲突，其中考…

2022年最高人民法院数据显示，劳动争议案件中涉及工时制度的纠纷占比达21.3%，其中因单休制调整引发的诉讼案件同比增长37%。这组数据警示着企业：工时制度调整绝非简单的管理决策，…

随着企业跨区域业务扩展，员工周末出差引发的加班认定争议逐年上升。2022年劳动仲裁案件统计显示，因差旅期间工时认定引发的纠纷占比达17.3%，其中涉及周末出差的案件占比超过四成。本…

一、典型案例揭示用工管理盲区2020年某快递公司因员工拒绝超时加班解除试用期劳动合同的案例，暴露出企业在用工管理中的典型问题。该案中企业规定"996"工作制已明显违反《劳动法》第三…

某制造企业因业务调整，将3名无岗员工集中安置在独立办公室，要求每日坐班打卡却不分配工作。经调查发现，该公司劳动合同约定的薪资标准均为当地最低工资，但实际薪酬远高于该标准。这种操作模…

某制造企业因实行12小时两班倒工作制，未按规定办理特殊工时审批，被员工集体投诉。劳动监察部门核查发现，该企业近3年累计加班时长超出法定标准217%，最终被处以38万元罚款。这个真实…

某机械制造企业车间里，38岁的王师傅正在擦拭设备。当班组长通知下周需要抽调10人到新工地支援时，车间瞬间炸开了锅。"去工地要早起半小时""那边活更累""计件单价又不涨"的抱怨声此起…

某连锁烘焙品牌HR张经理最近遇到难题：门店导购实行单休制（每周工作6天×8小时），劳动合同究竟该选标准工时制还是特殊工时制？这个选择不仅影响用工成本，更关系到企业劳动风险。本文将用…