员工绩效管理系统
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如何应对工作岗位被架空?HR管理中的数字化解决方案
摘要:本篇文章都讲了什么 在职场中,员工因岗位调整或公司内部变动而被“架空”的现象并不少见。这种情况不仅影响员工的职业发展,也可能引发劳动纠纷。本文将从行业背景、历史发展、现状等多…
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当变形金刚遇上算盘精:多行业集团绩效突围战生存指南
一、开篇暴击:这家公司的HR在演《孤注一掷》? 张总最近发现个怪现象:每次进董事长办公室,桌上永远摆着三件套——建筑图纸、粮油质检报告、酒店床品报价单。这位掌管7个行业的大佬,至今…
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非科班出身HR如何快速上手?这4个步骤让你三个月内成为部门顶梁柱
一、从行政到HR:新手必须掌握的四大核心模块 当非科班出身的从业者突然需要承担HR全盘工作时,建议优先搭建模块化认知框架。根据德勤《2023全球人力资本趋势报告》,76%的企业将&…
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绩效管理制度调整背后的劳动法风险与HR应对策略
一、企业绩效改革的三大争议点解析 近期某企业通过调整绩效管理制度实现降本增效的操作引发热议。这种以”优化人力成本”为目标的考核机制调整,实际上暗藏多重法律风…
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破解绩效管理失效困局:从用户体验视角重构数字化工具价值
一、传统绩效管理为何陷入”双低”困境 某互联网公司HR总监张敏在季度复盘会上指出:”我们投入大量精力设计的KPI体系,实际执行中60%的部门存在…
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孕期员工不胜任工作怎么办?HR必须掌握的三大合规路径与数字化解决方案
一、法律红线:孕期员工解雇的特殊保护机制 根据《劳动合同法》第42条明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,企业不得依据第40条(不胜任解除)、第41条(经济性裁员)解除劳动合同。…
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当销售团队集体翻车时,HR如何优雅地”递刀片”?
最近收到个有趣的问题:”老板给销售部门定了军令状,其他部门全力配合,达标的吃肉喝酒,翻车的全员挨揍。可是这个’揍’该怎么揍?总不能让前台小姐姐跟…
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当绩效考核变成”猜猜看”游戏时,我打开了利唐i人事系统的正确姿势
一、被误解的绩效管理:你以为的”简单三步走”,藏着多少坑? 某天深夜,HR张三点着台灯翻完第20本管理书籍后突然顿悟:”绩效不就是定职责、建流程…
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职场邀功争议背后:HR如何用系统思维破解绩效管理困局
一、争议背后的管理本质:信息不对称与评价体系缺陷 2023年盖洛普调查显示,52%的职场人离职主因是”工作成果未被正确评估”。这场持续二十年的职场邀功争议,…
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价值系与结果系分解实战:HR如何用系统思维驱动组织效能提升
一、价值系与结果系为何成为HR转型的胜负手 2023年德勤《全球人力资本趋势报告》显示,87%的企业在战略执行中出现”目标衰减”现象——高层战略无法有效分解…