劳动
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试用期员工说开就开？资深HR的血泪经验告诉你这样操作最安全
一、试用期解除劳动合同的三大法律陷阱 “李经理，新来的程序员又趴在工位睡觉了！”这是我上个月第三次收到关于试用期员工的投诉。作为从业12年的HR，我太清楚试…
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新员工涉嫌竞业协议违约？三招规避企业法律风险
一、竞业协议违约引发的法律风险识别 当企业录用存在竞业限制的候选人时，可能面临三重风险：1. 连带赔偿责任：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，若新雇…
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员工在集团内”乾坤大挪移” 社保转移需要重签卖身契吗？
“张经理，听说我要调去杭州分公司？那我的社保是不是要重新签合同啊？”看着眼前满脸困惑的新晋主管小王，你作为资深HR是不是也遇到过这种灵魂拷问？别慌！今天我们…
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劳务工管理避坑指南：物流企业如何用对姿势省下百万赔偿金
最近收到一位物流公司HR总监的求助：”我们每天经手上万件快递，双十一期间光分拣工就要招500人。现在被劳务派遣公司坑惨了，工人受伤赔了30万不说，劳动监察部门还说要按正…
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当非HR出身的领导要接管人事档案：HR如何用系统思维破局组织效能瓶颈
一、部门墙背后的管理困境：从档案移交看HR流程失控1.1 跨部门指令背后的组织效能漏洞某制造业企业HR主管近期面临典型困境：销售总监要求直接接管人事档案存放权。这个案例暴露出企业普…
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当”996″遇到”五险一金缓缴”：HR如何用数字化工具破解劳动合同困局
一、职场版”灰姑娘”：那些年我们签过的奇葩合同 凌晨三点的写字楼里，行政专员小王对着电脑屏幕抓狂——这已经是本月第七份要修改的劳动合同。老板坚持要求把…
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HR必读：兼职用工三大法律陷阱解析与风控指南
在企业用工模式多元化发展的今天，兼职员工管理已成为HR必须掌握的核心技能。根据人社部2023年数据显示，我国灵活就业人员规模已突破2亿，其中企业兼职用工占比达37.6%。但某知名互…
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HR新手必读：从入门到精通的7本经典书籍与数字化转型实战指南
一、HR新人必读的三本入门经典 《人力资源管理：赢得竞争优势》作为美国人力资源管理协会（SHRM）推荐教材，本书以战略视角解析六大模块的底层逻辑。书中通过沃尔玛、谷歌等企业案例，揭…
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调薪后年度绩效如何计算？HR必须掌握的三大合规模型与系统化解决方案
在薪酬动态调整成为常态的今天，HR部门每年要处理超过42%员工的调薪申请（数据来源：2023中智薪酬调研报告）。当员工年度内发生薪资变动，如何科学计算其绩效奖金，已成为困扰80%以…
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医疗期遭遇退休年龄：劳动合同终止的正确操作与系统化解决方案
一、医疗期与退休年龄交叉的法律困境解析 当员工在医疗期内达到法定退休年龄，企业常面临两大法律条款的冲突：《劳动合同法》第42条对医疗期解雇的限制，与《劳动合同法实施条例》第21条关…
