劳动
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女员工合同到期不续签的法律风险解析与数字化解决方案
根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满属于法定终止情形。但当遇到47岁入职、合同到期时距退休不足3年的特殊案例时，HR需要特别注意以下法律要点： 一、法定退休年龄的认定标准…
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集团内部调岗如何合规操作？资深HR教你用数字化工具避坑
最近收到一位读者的咨询：集团内部从A公司平调到B公司，社保由新主体缴纳，是否需要重签合同？工龄能否累计？补偿金怎么算？这些看似简单的集团内部调岗问题，实则暗藏用工风险。作为深耕人力…
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新人7天就跑路还投诉社保？HR必学的"烫手山芋"处理指南
刚煮好的咖啡还没入口，手机就弹出税局通知："您有新的社保投诉待处理"。定睛一看，竟是那位入职7天就潇洒离职的00后姑娘。薪资明明结清了，系统显示社保申报还没满30天，现在不仅要补缴…
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从劳动争议案例看HR系统如何规避用工风险
近日一起涉外劳动合同纠纷案件引发HR圈热议。某建筑设计公司因外籍员工提前解约主张71,000元违约金，仲裁和诉讼程序均未获支持。这个典型案例暴露了企业用工管理中常见的三个风险点：劳…
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当员工第三次掏出签字笔时 你的企业可能正在悬崖边蹦迪
"张经理，小王下个月就要第三次签合同了，您看......" 行政主管李姐欲言又止的样子，像极了电视剧里准备告发反派的女主角。这样的场景每天都在全国3.2万家企业上演，而80%的HR…
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从劳动仲裁败诉案例看：HR合规操作必须掌握的3个数字化武器
三茅的HR伙伴们，今天咱们来聊聊一个价值28万的血泪教训。某食品公司用"客观情况重大变化"解除经理张三的劳动合同，结果被法院啪啪打脸——公司不仅赔了28万，还在裁判文书网上永久留下…
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协商解除劳动合同的正确姿势：劳动证明撰写指南与风险规避
当企业与员工协商解除劳动合同时，劳动解除证明的撰写往往成为双方关注的焦点。近期某互联网公司数据显示，在2023年处理的327例协商解除案例中，有41%的争议源于证明文件表述不当。本…
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如何参加知识分子劳动模范青年代表座谈会？
本文详细介绍了如何参加2025年知识分子劳动模范青年代表座谈会，涵盖从了解座谈会基本信息到会后总结的全流程。内容包括参会资格确认、报名流程、材料准备、礼仪注意事项等，并结合实际案例…
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知识分子劳动模范青年代表座谈会有哪些议题？
知识分子劳动模范青年代表座谈会旨在通过青年代表与劳动模范的交流，激发创新活力，推动企业和社会进步。本文将从座谈会的目的与意义、参会人员选拔标准、主要议题概述、青年代表的意见收集方式…
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怎么区分劳务关系和劳动关系？
如何区分劳务关系与劳动关系：2025年最新解析 在企业信息化和人力资源数字化的背景下，劳务关系与劳动关系的区分显得尤为重要。这不仅关系到企业的合规运营，还直接影响员工的权益保障和企…
