劳动

一、未缴社保案例暴露的三大法律风险 1. 用工主体责任的全面触发根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记。该员工累计12年未参保的情况，企业…

一、典型案例暴露传统病假管理三大漏洞 某科技公司员工陈某在孕期以先兆流产为由提交三家医疗机构证明，累计申请病假92天。企业核查发现：1. 三家医院出具的休息建议存在时间重叠2. 医…

一、经济补偿的"2N"迷局解析 当企业面临裁员时，"2N赔偿"的说法总让员工充满期待。但实际情况是：只有用人单位存在违法解除劳动合同时，才适用2N赔偿标准。根据《劳动合同法》第四十…

一、核心法律依据与责任认定 双倍工资的法定要件 根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。该条款属于…

一、劳动合同签订的生死时速 "新员工说想再考虑两天""审批流程卡在总经理那里""HR忘记归档纸质合同"...这些场景每天都在企业上演。但你可能不知道，根据《劳动合同法实施条例》监测…

一、年休假权利的法律溯源 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定："机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假"。最…

一、试用期解雇的法律边界在哪里？ 《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可解除劳动合同。但2023年北京海淀法院发布的劳动争议典型案例显示，用人…

一、组织架构调整中的决策断裂带 在案例企业安装业务外包决策中，管理层与技术执行层出现明显断层。安装部门负责人被排除在决策圈外，导致信息传递链条断裂。麦肯锡2023年组织变革报告显示…

一、摸鱼引发的血案：当人力成本遇上劳动纠纷 某互联网公司连续3个月收到部门投诉：程序员小王每天刷短视频时长超过5小时。考勤数据显示其日均有效代码量不足团队平均值1/3，但每次面谈都…

当企业遭遇"至暗时刻"，HR如何打好裁员攻坚战？ "王总，这个季度营收又跌了30%，是不是该考虑裁员了？"这样的对话正在无数会议室上演。根据人社部最新数据显示，2022年全国共发生…