劳动

一、用工困局背后的双重矛盾 国家统计局2023年数据显示，畜禽养殖业从业人员平均年龄达48.6岁，其中53%集中在45-55岁区间。这类群体普遍存在”三不认知&#822…

一、从招聘执行者到人才战略家的蜕变路径 在智联招聘2023年发布的《人力资源从业者生存现状报告》中，38.7%的非科班HR从业者表示遭遇职业发展瓶颈。这种情况在中小企业尤为明显——…

一、大小周制度下的工时争议：从清明补班事件说起 近日某企业因清明假期与大小周排班冲突引发的补班争议，暴露出特殊工时制度下的管理痛点。根据《全国年节及纪念日放假办法》，清明节当天属于…

一、当”试用期”撞上”三期”，法律红线必须厘清 根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以&#8…

一、跨境资金操作事故中的权责界定要点 跨境支付场景下，财务人员操作失误引发的争议逐年上升。根据北京市第二中级人民法院2022年度劳动争议白皮书，涉及岗位职责认定的案件占劳动仲裁总量…

一、从真实案例看离职管理的法律雷区 4月29日，某公司员工小王提交辞职信，写明”五一假期后不再到岗”。HR要求其履行30天通知期遭拒，部门经理仅完成离职单签…

“上个月处理了3起劳动仲裁，都是因为分不清中止合同和辞职的区别！”某互联网公司HRD张敏的感慨，揭示了这两个高频场景背后的管理痛点。随着《2022年度人力资…

一、破解法律误区：不胜任工作解除的合规路径 根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作需经过培训或调岗后仍无法胜任，用人单位可解除劳动合同。但司法实践中，企业败诉率高达72…

当离职员工化身”证明侠”，HR如何优雅接招？ 某互联网公司HR小张最近遇上了件怪事：离职两个月的程序员老王突然半夜发微信，要求开具与实际工资完全一致的收入证…

一、劳动关系认定的”三重锁定法则” 当员工手持母公司的劳动合同，却拿着子公司的工资条时，HR需要像侦探般抽丝剥茧。根据《劳动合同法》第十七条，劳动关系认定的…