劳动

一、法律对员工罚款的明确定位 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。最高人民法院在（2021）最高法民申3192号裁定书中明确：企业未…

一、医疗期社保缴费的法律解析 根据《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。这意味着社保个人部分的代扣代缴是企业的…

一、职场新人的灵魂拷问：三天VS三十天 “提前三天提离职就能走？天真！”某互联网公司HRD张姐抿了口咖啡，给我讲了件真实案例：新入职的95后人事专员小王，在…

一、养老保险补缴的”时空边界”在哪里？ 根据人社部《实施<社会保险法>若干规定》（人社部令第13号），用人单位未按时足额缴纳社保费的，应当自欠缴…

一、生育限制协议的法律效力争议 近日某互联网公司要求已婚未孕女性签订”两年内不生育”协议引发热议。根据2022年国家统计局数据，育龄女性劳动参与率达68.9…

一、用工风险频发的根源：HR流程中的三大漏洞 近年来，劳动争议案件数量持续攀升。根据《2023年中国企业用工风险调研报告》，未签订劳动合同、社保漏缴引发的纠纷占比高达42.3%。这…

一、血淋淋的招聘困局：15次面试0入职的背后在佛山祖庙商圈某电商公司，HR小李正经历职业生涯最棘手的挑战：为采购助理岗位面试15人后，入职率仍挂零。更令人焦虑的是，通过复试的2位候…

一、当意外来临：法律框架下的应对原则 根据《劳动合同法》第四十四条和《工伤保险条例》第十五条规定，员工因病死亡属于劳动合同自动终止情形。但实操中存在三个关键法律节点：1. 死亡证明…

最近公司组织全员体检本是件好事，可行政部的张经理却愁得直薅头发——采购部小王在群里直接@他：”我身体好得很，能不能不参加？”财务部李姐更绝，拿着体检报告单堵…

一、劳动合同管理的”黄金30天”法则 根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2022年北京市朝阳区法院发布的劳动争…