劳动法

摘要：本文通过解析”周末加班5天是否违法”的典型案例，深度剖析劳动法中的工时制度，系统讲解企业常见的用工风险，并结合数字化人事系统解决方案，为HR提供从合规…

摘要本文针对企业实行大小周工作制时面临的加班费核算痛点，系统梳理了劳动法规定下的计算方法与基数确定标准。结合20+企业薪酬核算数字化转型案例，详解如何通过工资结构拆解、系统参数配置…

摘要当”试用期2个月+劳动合同1年1个月”的配置遇上《劳动合同法》，到底会不会触发法律警报？本文将拆解劳动法”试用期魔咒”，结合利唐…

摘要 本文深度剖析环卫行业工时管理面临的三大核心挑战——工时记录盲区、法律风险临界点、薪资核算复杂性，结合劳动法合规要求与行业实践，提出基于智能考勤系统的四步解决方案。通过某市环卫…

摘要 本文深度解析企业设置”无体检报告不得入职”的合规边界，通过法律条款解读、行业案例剖析、实施路径规划三大维度，为企业提供涵盖法律风险防范、操作流程优化、…

摘要 本文针对”2020年5月28日入职，2021年5月18日辞职，6月18日离职”的典型案例，深度解析员工年假计算的法律依据、企业合规操作要点，并结合数字…

摘要 本文系统解读法定节假日加班工资计算规则，揭示企业常见的4类薪酬核算误区。通过劳动法条解析、法院判例参考、薪酬模型搭建三个维度，帮助HR建立符合法律规范的加班管理制度，并提供薪…

摘要 本文围绕企业员工拾金不昧行为奖励机制的设计难点，从制度依据、流程规范、数字化管理三个维度展开分析。通过解读劳动法相关规定，对比传统管理方式的痛点，结合利唐i人事系统在20+行…

摘要当员工A拿着劳动合同法第47条和87条来找HR对线时，你是否能3秒内给出准确赔偿方案？本文详解经济补偿金与赔偿金计算规则，并揭秘500+企业正在使用的”防翻车神器&…

摘要 本文系统解析企业处理员工私自离岗等违纪行为的法律依据与实操路径，结合劳动法条款与数字化管理工具应用场景，提供从制度设计、证据固定到智能预警的完整解决方案。通过3个真实企业案例…