劳动合同

最近在HR圈里流行起一个”真假美猴王”的剧本：A公司负责招聘画大饼，B公司默默签合同发工资。结果员工仲裁时直接把A公司告上法庭，两个毫无关联的公司法人面面相…

一、初创企业人事制度搭建的三大核心步骤 合规性框架构建根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必须包含工作内容、劳动报酬、社会保险等9项法定条款。建议直接使用省级人社部门发布的合同范本…

一、试用期社保缴纳的法定要求 《社会保险法》第58条明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记。2023年人社部专项检查数据显示，23.7%的劳动争议案件涉及试用…

案例拆解：一场价值23万的职场”灰姑娘”故事 2016年11月入职的洪某，像所有职场人一样认真工作。但当劳动合同到期时，公司既没续签合同也没终止关系，继续用…

一、签订竞业协议的五大关键要素 1. 明确适用对象范围 根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制人员应限定在高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。实践中需注意：&#82…

一、搬迁决策前的法律风险预判 工作地点变更的法定认定标准根据《劳动合同法》第十七条规定，工作地点属于劳动合同必备条款。最高人民法院司法解释明确：用人单位单方变更工作地点超过合理限度…

一、为什么说”发最低工资缴社保”存在重大风险？1. 劳动关系存续期间的最低工资发放陷阱根据《劳动合同法》第35条规定，变更劳动合同内容需协商一致。单方面降低…

一、员工拒认代签行为的法律效力认定当员工提出综合工时制续签文件存在代签情况时，HR需要立即启动三重核查机制。首先核对2022年续签流程的原始记录，包括但不限于会议签到表、授权委托书…

一、真实案例引发的管理地震 2021年9月入职的小张，在11月确诊乳腺癌后仅请假10天，2022年6月结束化疗转为每月复查。当公司10月因组织架构调整试图解除劳动合同时，这场看似普…

一、未签劳动合同的法律责任边界 《劳动合同法》第八十二条明确规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2021年10月入职的员…