劳动合同

案例回顾：某公司以员工多次迟到为由解除劳动合同，员工张三提起仲裁。企业败诉核心原因：《员工手册》合法性存疑。张三2004年入职，2017年才签收手册，仲裁委认定制度未履行民主程序，…

某科技公司HR负责人最近收到员工集体反馈：续签劳动合同时发现工作地点从"上海市"变为"全国范围"，新增薪资调整条款和待岗制度。37%的劳动争议案件源于劳动合同变更争议（2023年人…

上个月某天凌晨2点，某电商公司HRD老张被老板的夺命连环call惊醒。原来他们合作的带货主播擅自把客户合同里的公司邮箱改成了自己的个人邮箱，还承诺客户"走私人渠道有额外折扣"。更魔…

最近收到不少HR的私信：日资公司被国内私企收购后，员工劳动合同到底要不要重新签？工龄怎么算？薪酬结构怎么调？别慌，今天咱们用三个真实案例，手把手教你合规处理主体变更难题，再送你一套…

最近收到HR小王的求助：员工下班途中骑车摔断腿，医疗期到6月结束，公司催了三次仍不返岗。老板要求发解聘通知，但员工扬言要仲裁。小王夹在中间左右为难，急得直薅头发。 这场景是不是似曾…

八月的上海持续高温，某互联网公司HR总监Lisa却感觉如坠冰窟：刚入职7天的算法工程师在家打羽毛球摔成胫骨骨折，业务总监拿着病假单冲进办公室："这种还没干活就躺平的员工，马上让他走…

老张上周收到份烫手山芋：仓库王师傅下个月满60岁，但社保还差1年零3个月才缴满15年。行政小妹火急火燎跑来问："张哥，系统显示合同要自动终止了，咱是不是直接让人回家？" 我看了眼她…

最近后台收到个扎心提问："劳动合同里薪酬只写按入职通知书执行，结果公司调岗降薪，员工要仲裁怎么办？" 这问题让我想起去年某互联网大厂的瓜——就因为合同和offer薪资没对齐，调薪时…

在劳动关系解除场景中，经济补偿金计算始终是HR工作中的"高危地带"。近期某制造企业因将员工月均收入8500元（工资3500+奖金5000）按合同工资3500元计算补偿金，最终被法院…

2023年某科技公司因在劳动合同约定"员工提前离职需返还3个月工资"，被离职工程师告上法庭。仲裁委当庭撕毁该条款，判决公司双倍赔偿工资差额——这不是段子，而是长三角某市真实劳动仲裁…