利唐i人事
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数字化转型下，HR如何用科学调研破解组织管理难题？
“王经理最近很头疼。公司内部员工流动率突然上升15%，管理层会议上老板连抛三问：’我们的激励机制失效了吗？部门协作效率为什么降低？员工到底对哪里不满意？&#…
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HR如何用一杯咖啡的时间搞定管理层薪酬分析？这三个”反常识”真相你必须知道
下午三点，茶水间的咖啡机咕噜作响。张经理端着杯子正要续命，突然被老板的夺命连环call截住：”小张啊，上次说的管理层薪酬分位分析，怎么还没交？”张经理手一抖…
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面试官不会提问？3个科技工具+4套组合拳破解高管带不动难题
部门总监亲自面试却总问”你抗压吗”，分管领导复试全程冷脸吓跑候选人…这些场景是不是让你这个HR专员急得直跺脚？别慌，用这4套组合拳+3个数字化工…
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智能招聘时代，HR如何避免错杀优质人才？揭秘简历筛选的3个致命误区
2023年LinkedIn人才趋势报告显示，78%的HR平均花6秒浏览一份简历。但CareerBuilder调查数据表明，42%的企业曾因筛选失误错失合适候选人。这种效率与精准度的…
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跨区搬迁引发劳动纠纷？HR数字化管理3步破局法
最近有HR同行私信求助：公司从上海闵行搬迁至青浦后，有员工寄来《被迫解除劳动合同通知书》，要求支付N+1补偿。劳动合同约定的工作地点是”上海市”，但补充协议…
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劳动合同漏签1次，公司赔了8万？HR如何用数字化工具避坑
最近处理了一起劳动纠纷：某员工入职3个月未签合同，离职后起诉公司要求支付双倍工资差额。公司HR拿着OA系统里的电子审批记录争辩，但法院最终判决赔偿7.8万元。这个案例暴露出传统人事…
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督导组进驻后HR如何高效应对安全生产检查？这套数字化方案让迎检事半功倍
最近某制造企业HR张经理遇到棘手难题：安全生产督导组突然进驻检查时，发现员工三级安全教育记录缺失、特种作业证件过期、应急预案演练记录不全等12项问题，导致企业被责令停产整改。这个案…
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北上深宜四城薪酬调研实战指南：如何用HR系统突破数据壁垒
一、薪酬调研为何成为HR的战略刚需在数字化转型加速的2024年，58%的技术公司遭遇人才保留危机。北京中关村某AI企业HRD透露：核心算法工程师离职成本高达年薪的2.3倍。薪酬调研…
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HRBP如何打入同行营销圈？这份人才储备秘籍请收好
刚入职场的HRBP就像误入狼群的哈士奇——表面镇定自若，内心慌得一批。特别是当你需要从竞争对手碗里”抢肉吃”，还要把营销精英们发展成自己的”预备…
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裁员潮下HR必修课：用数字工具重构员工凝聚力体系
2023年美世咨询数据显示，经历裁员的企业中68%出现关键人才流失加速，员工敬业度平均下降27个百分点。面对组织动荡期，传统的人力资源管理方法已难以维系团队稳定性。作为战略HR管理…
