利唐i人事

在银行担任面试官、为高校设计职业培训课程、参与政府人才项目评审……越来越多的HR开始利用专业优势拓展副业。智联招聘数据显示，2023年有37.2%的HR从业者通过兼职实现收入增长，…

在成都某国企任职HR的李女士最近陷入了职业焦虑。这位拥有91年出生标签的职场妈妈，手握人力资源管理师一级证书，即将攻读电子科大MBA，却在职业转型期面临关键抉择：是否要投入3-5年…

2023年某企业因母亲节文案投票活动引发的劳动纠纷案，揭示了企业用工管理中的典型漏洞：招商经理赵某因未参与部门投票活动被解雇，法院最终认定企业违法解除劳动合同，判决支付赔偿金15万…

"张经理盯着劳动仲裁通知书，手抖得比食堂阿姨打菜时还厉害。这位从业15年的HR怎么也想不到，自己会因为劝退一名69岁的门卫大爷，让公司背上违法解除的赔偿金。故事要从三个月前说起..…

在劳动纠纷咨询中，有HR提出疑问："员工手册已写明辞退员工可选择提前30天通知或支付1个月工资，且员工已签收确认。若实际执行辞退，员工还能主张N+1赔偿吗？"这个典型案例折射出企业…

又到一年调薪汇报季，当HR抱着厚厚一沓Excel表走进会议室时，老板的眼神总会在第三页数据开始涣散。别慌！掌握这三个黄金汇报法则，用利唐i人事系统让数据自己开口说话，保证老板听完主…

近日某制造企业HR张经理遇到棘手难题：处于职业病诊断观察期的员工劳动合同到期，员工拒绝续签并质疑企业调岗动机。这类涉及职业健康与用工关系的案件，每年导致超过2000起劳动仲裁（数据…

随着95后、00后新生代员工成为职场主力，企业发现单纯依靠技能考核已无法满足人才管理需求。某互联网公司HR总监曾向我透露困惑："有位程序员试用期绩效全优，转正后却频繁违反数据安全规…

在行业周期波动与组织结构调整的双重影响下，HR常面临跨区域调岗员工的薪资重构难题。某集团企业近期将分公司高管A调任总部时，既要平衡员工心理预期，又要确保企业用工合规的操作案例，为同…

当前房地产行业正经历深度调整，非销售岗位人才需求呈现结构性变化。某头部房企2023年组织架构调整中，工程管理、成本控制、数字化运营等专业岗占比提升至62%，而传统销售岗缩减至28%…