利唐i人事

一、员工离职引发的数字资产纠纷 某科技公司网络管理员张三在离职前，将自行收集的300余款软件打包存入移动硬盘。这些未经企业付费的软件包，在劳动仲裁庭上引发了"职务作品归属权"与"软…

一、标准化话术为何遭遇"信任危机"？ 在2023年LinkedIn发布的《人才招聘趋势报告》中，78%的候选人表示更愿意接受"像朋友聊天般自然"的邀约沟通。某互联网大厂HRD在内部…

一、当岗位说明书变成废纸时，小企业如何逆袭？ "张总，这个月小王又提离职了，他说自己既要做设计又要管客服，根本不知道自己的发展方向……"这是某10人电商公司HR的日常崩溃。在6-7…

一、诊断现状：用数据画出文化基因图谱 当某互联网公司HRD张敏接到"启动文化培训"的指令时，她打开利唐i人事系统的组织诊断模块，调取了近半年的员工满意度调研数据。系统自动生成的词云…

作为企业HR负责人，每年处理员工离职手续时总会遇到这样的棘手问题：员工明明主动提出辞职，却要求企业配合办理失业保险待遇申领。面对这种可能引发劳动纠纷的敏感场景，我们既要维护企业合法…

一、劳动法里的"分手费"经济学 当劳动合同走到"七年之痒"的临界点（准确说是第一次合同到期），超过60%的HR会在续签问题上陷入决策焦虑。根据北京市第二中级人民法院发布的《劳动争议…

"小王，你上个月绩效不达标啊！""领导，这工作本来就不该我负责啊！"这样的对话是不是听着耳熟？根据德勤《2023全球人力资本趋势报告》，68%的企业存在岗位职责交叉重叠现象，37%…

一、三方协议丢失引发的"多米诺效应" 当某互联网大厂HR张姐发现5份未报到应届生的三方协议不翼而飞时，她不会想到这个失误将引发连锁反应。根据《2023届应届生就业趋势报告》，约17…

一、医药研发薪酬设计的行业特殊性 1.1 长周期研发特性带来的薪酬挑战根据Evaluate Pharma数据，单个新药研发平均耗时10-15年，资金投入超26亿美元。这种超长回报周…

一、电子行业薪酬调查的三大核心挑战 在电子行业高速迭代的竞争环境下，薪酬体系设计直接影响企业人才竞争力。根据《2023中国电子信息产业人才发展报告》显示，芯片设计、智能制造等领域核…