出勤
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HR算考勤时遇到的坑，比老板画的饼还难咽
月初发工资时，行政部小王收到员工投诉：”我9月21号就离职了，凭什么按全月应出勤18天算？”财务部老张反手甩锅：”考勤表是HR给的！”…
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HR必看！10月考勤计算三大疑难解析，避开90%企业踩过的坑
每年国庆长假后的考勤核算都会让HR头疼：法定假日与休息日交错、新员工入职节点特殊、全月工资折算标准模糊。今年10月更因31天完整日历出现三种出勤天数计算方式争议，我们整理了企业最易…
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当请假撞上中秋假期 HR的数学题该怎么做才不秃头？
“张经理，我这个月请了2天假，为什么工资少扣了三天？”“小王啊，因为中秋节带薪假对冲了1天…”“我不管！你这…
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考勤21天工资却按20天算？这个HR必坑指南建议收藏
早上九点刚过，行政部的王姐就举着考勤表冲进HR办公室：”小张你看！九月份明明有21天出勤记录，怎么工资核算还是按20天算？”这样的场景正在全国38.6%的企…
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国庆后入职员工薪资计算难题？HR必看的合规操作指南与系统化解决方案
某企业HR最近遇到一个典型案例：员工在10月7日入职，当月法定出勤日19天（扣除国庆假期），且不享受全勤奖。这种情况下，薪资核算既要考虑实际出勤天数，又要处理特殊时间节点的合规要求…
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HR别当人肉计算器！这份考勤攻略让你少加100小时班
“王经理，10月工资单上的缺勤扣款是不是算错了？”凌晨1点23分，刚完成工资核算的HR小李收到这条消息时，手抖得差点把咖啡洒在键盘上。这位月薪3万的算法工程…
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十月考勤核算必看：法定假与全勤奖的薪酬计算指南
在十月份的考勤核算中，超过70%的HR会遇到同一个困惑：当员工实际出勤20天时，应出勤天数究竟怎么算？国庆法定三天是否需要额外计薪？全勤奖是否要叠加法定假工资？这些问题的处理直接影…
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企业HR必读：入离职员工出勤率精准计算的数字化解决方案
在人力资源管理工作中，考勤数据统计始终是薪酬核算的基础环节。特别是对于入离职员工的出勤率计算，传统手工核算方式常常引发数据误差、效率低下等问题。某制造业企业HR负责人曾反馈：…
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HR必看！用这个神器把考勤数据变成升职加薪密码
最近在小红书刷到一条扎心提问：”大家有考勤数据看板的资源嘛？要能细致分析那种！”评论区HR们集体破防：”每次月底做考勤报表都想提离职”…
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HR必看！三种排班模式下应出勤天数计算全攻略（附实战案例）
最近收到一位HR主管的咨询：三位员工采用不同休息制度，遇到元旦假期后应出勤天数怎么计算？这看似简单的问题，实际操作中却让90%的HR都踩过坑。本文将结合2023年最新案例，拆解三种…
