公司员工管理系统

一、员工日报管理的法律边界在哪里？近日某互联网公司HR负责人向我咨询：部门负责人要求员工每日下班后电话汇报工作，未执行者扣减年假。这种管理方式看似能提升效率，实则隐藏着多重法律风险…

一、从茶水间八卦看组织健康度 茶水间飘出的咖啡香里，总能夹杂着些耐人寻味的对话。某互联网公司HRD张敏最近就发现，技术部的王姐像个人形弹幕机，每次端着保温杯往休息区一坐，总能带动起…

一、信任崩塌的背后：企业正在经历”创伤后应激障碍”当核心员工带着商业机密另立门户，企业就像遭遇情感背叛的伴侣。美国人力资源管理协会（SHRM）2023年调查…

“王经理，咱们天津公司要调30个人去深圳开拓市场，但劳动合同签的都是天津，这可咋整？”上周五下午茶时间，隔壁工位新来的HR小李愁眉苦脸地戳着奶茶里的珍珠。这…

事件复盘：一场朋友圈引发的劳动纠纷 某传媒公司试用期员工因未发布公司相关内容的朋友圈，被认定为”不热爱企业”，最终遭解除劳动合同。事件在社交媒体引发热议，折…

一、涉刑传闻核查的”三重验证法”当接到员工涉及刑事案件的线索时，HR需要建立”双轨核查机制”。第一轨是内部排查：调取员工档案中的《无…

试用期是用人单位与劳动者相互考察的关键阶段。数据显示，2022年全国劳动争议案件中，试用期纠纷占比达18.7%，其中企业败诉率高达43%。某制造企业HR曾遇到典型案例：新入职技术员…

某纺织企业近期发生的管理事件极具警示价值：休假中的生产经理A违规介入工作事务，帮助布行联络已违反竞业协议的离职员工C处理质量问题，最终导致C涉嫌窃取商业机密。这个案例暴露出企业在竞…

“王经理，您前司的销售总监在竞品公司当上副总了！”这通电话让某科技公司HRD老张瞬间破防。看着手里还没捂热的劳动仲裁通知书，他想起半年前那位总监离职时信誓旦…

某互联网公司因员工在社交媒体发表”公司加班文化太重”的言论，单方解除劳动合同引发劳动仲裁。仲裁结果显示，公司赔偿员工8.3万元。这个案例揭开了企业管理的灰色…