入职

小张上周收到员工灵魂拷问："我5月4号入职，6号补班准时打卡，这个月该算满勤吧？"作为新晋HR，她对着日历数了三天手指头——劳动节放假3天、入职当天不算考勤、补班到底算不算出勤？正…

一、教培行业招聘的三大特殊性教育机构的用人需求与制造业、互联网等行业存在本质差异。根据《2023年中国教育行业人才发展报告》，教培机构全职教师流动率达28%，课程顾问岗位平均招聘周…

某互联网公司HR小李最近遇到一件棘手事：2022年6月16日入职的员工，系统显示2023年6月15日已满周年。但员工坚持认为16日才是正式满一年，要求立即享受年假。这类争议在劳动密…

七月的阳光把办公室空调吹成摆设，刚处理完应届生档案的小王擦着汗打开邮箱，一封劳动仲裁通知书突然弹出——上个月离职的暑假工张某，把公司告了。原因栏赫然写着：未依法出具离职证明导致新工…

新员工入职管理是人力资源工作的"第一道防线"。看似简单的信息采集与合同签署环节，实则暗藏诸多法律风险。根据《2022中国企业用工风险调研报告》，32%的劳动纠纷源于入职流程不规范。…

下午三点，某制造业HR王莉盯着屏幕上的6个Excel表格，手指在键盘上机械地敲击。新员工入职登记表、社保增减员申报单、考勤异常统计表......这些本该自动流转的数据，此刻正在她桌…

01前几天收到条扎心留言："入职就想跑路，硬撑了三个月，转正前还是提了离职。今年就业这么难，我这3个月的工作经历是不是特别糟糕？" 这种"入职即想逃"的职场版灰姑娘故事，在招聘淡季…

"为什么候选人面试后突然失联？""业务部门天天催入职，HR却卡在背调环节动弹不得"。这些场景背后，都指向同一个核心痛点——从招聘发布到正式入职的时间周期过长。据智联招聘2023年调…

"张总监最近遇到了棘手问题：某985高校硕士生拿着学校出具的《课程结业证明》要求提前入职，用人部门催着签劳动合同。但当该学生6月返校参加答辩时，却因企业未及时办理离职手续险些耽误毕…

今年三季度某科技公司HRD王敏遇到棘手难题：原定将20人销售团队扩容至50人，但连续3个月仅入职7人。更令人焦虑的是，当月邀约的22位候选人中，13人因能力不达标被淘汰，剩余9人里…