入职

一、现象背后的深层矛盾：为什么新员工会"骑驴找马"？ 某互联网公司HRD王女士最近遇到棘手问题：通过利唐i人事系统员工行为监测模块发现，5名试用期员工中，有3人持续在招聘平台活跃，…

一、招聘流程设计的底层逻辑：像产品经理一样做HR 当我们将招聘视为企业的人才供应链时，会发现其本质与产品研发高度相似——都需要经过需求分析、方案设计、过程管控和效果验证四大阶段。全…

一、诊断招聘流失困局：先找到症结再谈流程优化 1.1 电话销售岗位的高流失特性分析 根据前程无忧《2023销售岗位离职率报告》，电话销售岗位年平均离职率高达63.7%，远超其他岗位…

"王经理，贵司在杭州连办公椅都没有，我总不能在家雕花梨木吧？"视频面试里00后设计师小陈的吐槽，让福建某红木企业的HR总监李敏哭笑不得。这家传承三代的古典家具企业，正面临着最现代的…

一、为什么说HR数字化转型是企业的生死命题 德勤《2023全球人力资本趋势报告》显示，78%的企业将"人力资源数字化转型"列为未来3年战略优先级。但现实中，超过60%的HR管理者仍…

一、入职管理为何成为人才留任的第一道防线盖洛普最新《全球职场状况报告》显示，员工在入职90天内形成的组织认同感，将直接影响其未来3年的留任意愿。但现实中，超过68%的企业仍在使用"…

作为从业十年的HR老兵，我见过太多非科班出身的同行在招聘季手忙脚乱。特别是当业务部门突然甩来20个紧急岗位需求时，很多新人都会犯愁：到底该准备哪些表格？哪个环节该用哪个表单？今天就…

一、传统招聘流程的三大致命痛点 据领英《2023全球人才趋势报告》显示，67%的候选人会因面试体验不佳而拒绝入职。当前企业普遍存在的招聘流程问题可归结为三个维度： 1. 单向沟通导…

在人力资源管理实务中，"员工签订劳动合同后因企业原因延迟到岗，劳动关系究竟从何时算起？"这个问题困扰着许多企业HR。根据国家统计局数据，2022年全国劳动争议案件中，涉及劳动关系确…

一、社保补缴时效争议背后的"法律时钟" 2018年8月，某企业HR收到离职员工补缴社保诉求时，发现员工主张补缴2011-2014年社保的时间跨度长达7年。这恰似打开了潘多拉魔盒：社…