入职
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当HR遇上CA证书：这个乌龙事件让我找到了破局神器
一、新员工误触CA证书引发的"蝴蝶效应" "王姐！财务部刚买的200张机票全作废了！"去年入职的小张冲进我办公室时，手里攥着的CA证书U盘还在发烫。原来市场部新人误用了财务总监的C…
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集团用工场景下工龄合并计算的5大核心要点
一、工龄合并计算的法律基准线 根据《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因被原单位安排到新用人单位工作的，原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。但该条款存…
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试用期管理的五大合规雷区与数字化突围之道
一、试用期用工风险为何成为企业"隐形炸弹" 2023年《中国企业用工风险白皮书》显示，试用期争议占劳动纠纷总量的37.8%，其中入职手续缺失导致的举证困难占比高达64%。在劳动仲裁…
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从0到1的逆袭：招聘主管如何用数字化工具打破困局
一、当招聘KPI变成"薛定谔的猫"：HR的冰火两重天 "入职率就像我家的WiFi信号，看着满格就是连不上！"最近收到一位招聘主管的吐槽。这位同行原本应聘的是统筹六大模块的HR主管，…
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新员工15号后入职要交社保公积金吗？资深HR揭秘"空档期"操作潜规则
一、社保公积金缴纳的"时间红线"究竟在哪？ 根据《社会保险法》第五十八条和《住房公积金管理条例》第十五条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记和住房公积金账户…
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教育培训机构如何用智能招聘系统破解高频入职困局？
教育培训行业是典型的人力密集型赛道，2023年人社部数据显示该行业平均员工流动率达27.6%，是制造业的2.3倍。某K12机构HR负责人曾透露："每周至少安排两次入职培训，招聘专员…
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当新员工被前公司索赔2万违约金，这三个操作让HR不背锅
最近收到读者私信："新发offer的小王突然说前公司要他赔2万培训费，还威胁不开离职证明，现在人资部像在玩扫雷游戏，稍有不慎就触发劳动纠纷..." 别慌！作为阅"司"无数的资深HR…
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HR必读：如何从月度报表挖掘人效密码？四个维度教你读懂数据背后的管理语言
一、从数据到决策的关键思维路径 当编制情况、入职离职数据以表格形式密集呈现时，HR需要建立"数据拆解-现象归因-趋势预判-方案产出"的四步分析法。某头部互联网企业的HRD曾在访谈中…
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农户VS居民户口：数字化时代HR如何玩转户籍管理新姿势
一、户口差异背后的管理密码 "员工档案里的'农业'和'非农'到底要不要重点关注？"某科技公司HR小张的疑问，折射出中国户籍制度转型期的管理痛点。根据国家统计局2023年数据显示，我…
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学信网打印件能当学历证明？HR避坑指南来了
当候选人掏不出毕业证原件时，HR该慌吗？ 新员工入职当天掏不出毕业证原件，却甩给你一张学信网打印件。这场景是不是像极了网购时卖家说"亲，实物和图片绝对一致哦"？别急着挠头，今天咱们…
