入职

一、入职查社保的职场"相亲法则" 刚入职的行政专员小林最近遇到件怪事：财务部王姐悄悄问她："新来的销售总监到底多大岁数啊？他填的入职登记表写35岁，我查他社保记录发现十年前就参保了…

一、法定节假日对工资核算的影响边界2023年5月1日作为国家法定节假日，依据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位仍需向建立劳动关系的劳动者支付工资。但这一规定存在两个关键前提：1.…

一、当"放鸽子"遇上部门怒火：一场典型的入职管理危机 某制造企业HR张经理最近遇到棘手情况：新员工办理完入职手续后，当晚通过同事转达延期报到请求，未直接与部门负责人沟通。用人部门主…

一、当"职场萌新"遇上"国际大卖场" 跨境电商公司的HR日常，堪比同时运营亚马逊、TikTok和拼多多——既要懂国内劳动法，又要研究海外用工政策；既要给本土员工发端午福利，还得帮外…

一、当落款日期变成定时炸弹 刚入职的小王拿着劳动合同找HR经理理论："合同里落款时间是4月5日，但我是5月19日报到的，这半个月的社保你们是不是得补缴？"这个真实案例发生在杭州某科…

一、为什么11月成为实习生招聘"寒冬期"？ 1.1 时间节点的双重挤压 全国高校教学日历显示，83%的本科院校在11月进入考试周或课程设计阶段。某985高校就业指导中心数据显示，1…

一、社保缴纳时限的法律红线 根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。这意味着企业最晚需要在员工入职第31天前完成社保增员手续。案例…

最近收到一位候选人的灵魂拷问："入职要我交3年社保记录，这是要给我算年假还是查户口啊？你们HR该不会要拿着我的社保单去算命吧？"这话让我想起去年帮某互联网公司背调时，发现候选人A先…

一、人才复用的战略价值与潜在风险 根据领英《全球人才趋势报告》，超过76%的企业认为离职员工再入职是重要的人才补充渠道。这类员工具有熟悉组织文化、缩短岗位适应周期等独特优势，但实际…

作为上市企业外地分公司的总经办主任，你正面临三重身份叠加的挑战：应届毕业生的职场适应期、非科班HR的专业突围战、以及初创团队的多模块管理考验。这个看似不可能完成的任务，实则暗藏弯道…