入职管理

一、员工突然失联背后的管理困局 2018年某中小企业的真实案例中，售后维修岗员工入职仅20天便失联，导致项目停滞、客户投诉激增。这种现象折射出传统HR管理的三大漏洞： 入职流程存在…

一、销售岗位招聘难的底层逻辑：为什么传统方法失效？ 根据智联招聘《2023销售人才供需报告》，销售岗位平均招聘周期达45天，远超其他岗位的28天。但真正值得关注的数据是：头部企业销…

一、政策解读：隔离费用报销的合规边界 当候选人拖着行李箱站在陌生城市酒店大堂时，HR需要先看清法律条文里的”红绿灯”。《传染病防治法》第41条明确隔离费用由…

一、从争议案例看婚假政策的执行难点最近某互联网公司HR部门收到一则特殊请假申请：员工A在2021年领证，2022年入职时婚姻状态登记为”已婚”，半年后补办婚…

一、为什么儿童摄影行业总是”月招百人留不住”？ 某连锁品牌HR总监曾自嘲：”我们招聘部就像消防队，新员工刚入职就要准备灭火预案”。行…

一、从终南山到光明顶的入职奇遇 2018年盛夏，太业公司的HR在终南山下（别问我为什么在终南山）给”神雕大侠”阳过发了份录用函。剧情本该是：7月23日光明顶…

一、入职第一天就埋雷？你可能输在起跑线上 某互联网公司曾因入职流程混乱，导致30%新员工在转正前离职。纸质表格堆满三个文件柜，社保漏缴、合同错签事件每月至少3起。这背后藏着员工关系…

一、平台定位与核心优势对比 1.1 智联招聘：精准匹配的中高端人才库作为成立27年的老牌招聘平台，智联招聘覆盖全国200+城市，日均活跃求职者超630万（2023年艾瑞数据）。其核…

当入职爽约成常态：HR的决策困境 2023年HRoot调研显示，中国企业平均招聘周期从28天延长至42天，候选人接受offer后毁约率却攀升至27%。某科技公司HRD张敏最近就遇到…

职场新妈妈的”灵魂拷问”引发的管理启示 某互联网公司最近遇到件棘手事：新入职的哺乳期员工王女士工作三天后，因未签完劳动合同要求查看薪资结构，部门主管当场摔了…