入职管理

一、血淋淋的案例：200元补助换来20万赔偿某制造企业新员工入职时，拿出老家社保缴费记录，要求公司改发社保补贴。HR爽快签了《自愿放弃社保协议》，每月多发200元现金。两年后员工发…

一、劳动纠纷背后的管理漏洞2023年劳动仲裁案件统计显示，约32%的用工争议源于背景调查失实或证据管理缺失。本文分析的典型案例中，企业因未能有效验证候选人信息，导致解除劳动合同证据…

最近收到一位实习生的私信求助：”学校逼着交三方协议，公司盖完章会不会被卖身契啊？”仔细看看他发来的协议条款，违约金写着月薪10倍，服务期标注5年，岗位栏还是…

七月的阳光把办公室空调吹成摆设，刚处理完应届生档案的小王擦着汗打开邮箱，一封劳动仲裁通知书突然弹出——上个月离职的暑假工张某，把公司告了。原因栏赫然写着：未依法出具离职证明导致新工…

新员工入职管理是人力资源工作的”第一道防线”。看似简单的信息采集与合同签署环节，实则暗藏诸多法律风险。根据《2022中国企业用工风险调研报告》，32%的劳动…

01前几天收到条扎心留言：“入职就想跑路，硬撑了三个月，转正前还是提了离职。今年就业这么难，我这3个月的工作经历是不是特别糟糕？” 这种”入职即…

刚入职的新人兴冲冲跑来请假：”老板，我婚礼都办完了，能休婚假吗？”你翻开制度手册准备找依据，结果发现公司压根没写婚假条款。别慌，这出年度大戏的解法可比《甄嬛…

“王总又双叒叕发飙了！”刚开完高管会的HR总监Lisa揉着太阳穴，”这次要挖小米的HRD，还要对标华为薪酬体系…”这已经…

实习生招聘是人才供应链的重要环节，却常令HR陷入两难：优质生源争夺战加剧，管理成本却持续攀升。某上市互联网公司HR总监坦言：”传统招聘方式下，每成功录用1名实习生，平均…

在校园招聘季结束后，HR团队常面临一个管理悖论：已签约的应届生距离正式入职还有8-10个月空窗期。这个阶段组建候选人社群看似能增强归属感，实则隐藏着信息泄露、群体性违约、舆情失控等…