企业人力资源

一、破除行业迷思：HR资格认证与职业发展的真相 根据人社部2023年最新修订的《企业人力资源管理师报考条例》，报考三级（高级工）需具备以下条件之一：①累计从事本职业工作≥2年；②取…

一、证书改革背后的行业变局 自2021年人社部将《企业人力资源管理师》调整为各省自主认定后，某招聘平台数据显示：持有该证书的HR岗位平均薪资增幅从2019年的12.7%降至2023…

一、当Excel表格开始「吃人」：招聘场景的数字化转型 上个月某互联网大厂HRD老张找我喝酒，开口就是暴击：”我现在看见Excel就手抖，上周筛简历时把运营岗和开发岗数…

一、行业现状分析的三个核心维度 1. 政策风向标2023年人社部数据显示，数字经济相关岗位同比增长23%，这与”十四五”数字经济发展规划高度契合。建议HR通…

一、政策调整带来的核心变化 2023年1月8日起，新冠病毒感染正式实施”乙类乙管”。国家卫健委明确要求：不再实施隔离措施，不再判定密切接触者。这意味着企业原…

一、网易公关体系的特点：灵活性与用户思维 从近期网易与暴雪的舆论交锋中，公众看到了一种非传统的公关策略——“阴阳怪气”的回应方式，例如“离婚不离身”“暴雪绿茶”等。这类看似调侃的表…

当行政人事=超人特攻队 上周收到个有趣提问：13人小公司，行政人事岗就1个人，要管招聘、考勤、薪酬、员工关系，还得兼职行政事务，这合理吗？ 根据中国企业联合会数据，87%的中小企业…

一、职业资格与职称的本质差异 企业人力资源管理师二级属于职业资格认证体系，侧重实操能力考核，内容涵盖招聘配置、薪酬绩效等六大模块。而中级经济师（人力资源方向）属于专业技术职称考试，…

当员工说”我想暂停工作”时，HR的血压计开始报警 某互联网公司HR总监Linda上个月收到第7份停薪留职申请时，发现自己的脱发量比去年同期增长了40%。&#…

某物流公司HR张经理最近遇到棘手问题：分公司30名货车驾驶员集体拒缴社保，要求公司发现金补贴。分公司已独立注册，但驾驶员占比超过90%。如果按劳务派遣用工，显然违反”用…