人才库

在招聘工作中，HR最常遇到的悖论是：用人部门喊着缺人，但对推荐的人选总说"不着急再等等"。某制造企业技术研发中心的中层管理岗招聘持续6个月未果，用人部门以"岗位非紧急空缺"为由，先…

行业现状与核心挑战随着无人机植保、测绘等领域的业务量激增，企业面临季节性用工的典型困境：既要快速储备具备专业技能的临时飞手，又需应对高达68%的短期用工流失率（数据来源：2023年…

去年冬天，我遇到某互联网大厂的HR小张。她抱着咖啡杯跟我吐槽："我的人才库像极了前男友列表，需要时永远找不到人！"原来她花3年积累的2000+技术人才资源，在公司急需Java工程师…

"叮——"2月1日早上8:58分，李经理盯着考勤表上的那个刺眼红叉，第3次拨打王芳的电话。当机械女声第N次响起"您拨打的电话已关机"，茶水间的咖啡机突然发出尖锐鸣叫——这个春节前的…

在人工智能训练师招聘现场，李总监看着第9位候选人离去的背影叹了口气。这位拥有2年自动驾驶算法经验的工程师，在听到"月薪5K+项目提成"时，嘴角的弧度比深度学习模型的损失函数下降得还…

最近和做招聘的HR朋友吃饭，席间她突然放下筷子仰天长叹："现在候选人的简历比初恋还难追！发10条消息8条已读不回，剩下2条直接说不考虑，好不容易找到几个匹配的，约面试比约顶流演唱会…

长三角某电子厂HR小张的焦虑不是个例。打开制造业HR的聊天群，"招不到人"正在成为高频词。国家统计局数据显示，2022年制造业用工缺口达48.7%，较疫情前扩大15个百分点。面对车…

一、化工HR的泪与痛：高端人才比稀土还稀缺最近某外资化工企业HR张姐找我诉苦：连续三个月没招到工艺安全专家，猎头推的人选连MSDS都背不全。这年头化工高端人才比稀土矿还难挖，招聘网…

"每天不是在筛简历，就是在催入职的路上"——这是某科技公司HR总监张琳的朋友圈签名。去年公司业务扩张时，她连续3个月每天工作14小时，手忙脚乱地处理着各部门的用人需求。直到引入利唐…