人力资源

下午三点十七分，当行政部的Lucy第N次端着咖啡杯路过工位时，人力资源部的张姐正用利唐i人事系统批量发送着offer。屏幕右下角的招聘进度条显示：本周入职率同比提升37%，人均招聘…

近日，黑龙江某企业HR咨询典型案例引发关注：员工2月登记结婚，6月入职，工作四个月后申请婚假是否合规？这个看似简单的考勤问题，实际涉及劳动法规、企业制度、用工管理三个维度的系统化管…

当企业年复合增长率超过30%时，人力资源部门常面临”业务拖着组织跑”的困境。某科技公司HR主管张莉（化名）的真实案例极具代表性：企业规模突破千人后，原本的手…

王大永的工伤认定争议案，看似是法律条款的解读分歧，实则暴露了企业人力资源管理中的深层漏洞。2020年某物业公司员工下班途中交通事故引发的工伤认定纠纷，最终以人社局两次败诉告终。这个…

最近朋友圈总刷到”经济师押题秘卷保过班”的广告，标价从888到5888不等。作为阅尽考证套路的HR老司机，我连夜扒了三大考证论坛，发现去年某机构号称押中率9…

对于全国布局的集团型企业而言，异地员工劳动合同签署始终是HR管理痛点。根据人社部2023年数据显示，超67%的劳动争议案件涉及签约流程瑕疵。本文将从法律效力和实操维度，系统解析三种…

“王经理最近很头疼。公司内部员工流动率突然上升15%，管理层会议上老板连抛三问：’我们的激励机制失效了吗？部门协作效率为什么降低？员工到底对哪里不满意？&#…

一、数据背后的职场沟通危机盖洛普2023年组织健康报告显示，78%的员工离职与团队负面信息传播有关。其中，因处理不当导致的劳资纠纷占年度仲裁案件的32%。哈佛商业评论调研指出，企业…

2024年即将到来，各企业HR部门正面临双重挑战：既要应对经济复苏期的用工结构调整，又要完成人力资源管理数字化转型的关键跨越。根据德勤《全球人力资本趋势报告》，73%的企业将&#8…

某电商企业引入销售精英后，团队矛盾反而加剧。新成员承担了35%的疑难客户，却遭遇同事冷暴力；老员工集体要求重新分配提成方案，团队月度业绩环比下降12%。这个真实案例揭示：传统&#8…