人力资源
-
战略调整下的人事优化：如何用数字化工具实现合规降本
当企业因战略调整需要收缩业务板块时，HR部门往往面临双重挑战：既要控制用工成本，又要规避劳动纠纷。根据人社部2023年数据显示，因组织架构调整引发的劳动争议案件占比达27.3%，其…
-
从人治到数治：项目考勤数字化转型的破局之道
“上周刚处理完某项目组的考勤纠纷，3名施工员虚报出勤26天，实际到岗不足15天。”某建筑集团HR总监陈丽在行业交流会上分享时，台下响起一片感同身受的叹息声。…
-
35岁HR如何突破职业瓶颈？三个方向打开数字化新赛道
当传统商贸行业进入下行周期，35岁的HR张玲看着手头重复的招聘表、培训台账，第一次感受到职业焦虑：行业不景气导致编制冻结，事务性工作占据90%精力，想转型却看不清方向。这不仅是个人…
-
HR的终极拷问：报班学到头秃？三招教你用对工具省出度假经费
深夜11点，某互联网公司HR总监小王第3次打开不同的学习平台。左手边是劳动关系处理课程，右手边是绩效管理直播，电脑上还挂着薪酬设计训练营。手机突然震动：”妈妈，你答应给…
-
HR必看！白睿老师推崇的”玻璃鱼缸”人才盘点法，用这个工具轻松实现！
最近在人力资源圈里，有个词突然火出了天际——玻璃鱼缸。不是水族馆的新品展示，也不是网红办公室装修，而是白睿老师在人才盘点课上提到的神秘工具！作为混迹HR圈多年的老司机，我连夜扒完所…
-
医疗企业合规监察体系搭建指南：HR如何筑牢风险管理防火墙
在2023年国家药监局公布的医药行业合规管理调查报告中，83%的受访企业因供应链管理缺陷遭受过行政处罚。作为医疗行业上游供应商，合规管理不仅关乎企业经营安全，更是维护行业生态的关键…
-
医疗期员工管理难题怎么破？这份避坑指南HR请收好
前阵子有位HR朋友深夜给我发消息：”我们公司有个程序员小哥，入职两年突然查出双相情感障碍，医疗期快满了还没好转迹象。现在技术部天天催着要人干活，老板又怕违法辞退，我这夹…
-
高效沟通策略：HR如何通过系统化思维与领导达成诉求共识
在组织变革加速的当下，HR部门常面临资源分配失衡、系统升级受阻等现实困境。某科技公司HRD张薇的经历颇具代表性：当她试图申请预算升级人才测评系统时，三次提案均被驳回。这种情况折射出…
-
企业用工风险升级：从“工龄清零”现象看HR数字化转型的迫切性
某制造企业为降低用工成本，要求20名工龄超过5年的员工签署自愿离职协议，随后通过关联劳务公司重新建立劳动关系。这一操作不仅使企业免除了累计超200万元的解除补偿金，更导致员工医疗期…
-
当Excel表退休后：数字化工具如何重塑HR核心竞争力
某科技公司HRD张莉最近发现个怪现象：部门新来的00后实习生，宁愿花半小时研究自动化工具，也不愿手动处理考勤数据。这个细节让她意识到，数字化浪潮正在重塑HR的工作方式。当Z世代员工…
