人力资源

一、劳务派遣用工的合规性挑战 2023年人力资源社会保障部数据显示，我国劳务派遣用工总量达4200万人，占就业人口比例5.6%。这类用工模式虽具灵活性，但协议终止时的员工安置问题常…

疫情后时代医疗行业HR生存图鉴 2023年人社部数据显示，医疗健康领域组织架构调整率同比激增42%，其中78%的HR在季度调研中反馈”岗位价值感下降”。这不…

一、从粗放扩张到精细化管理的人力资源转型 某装饰集团在2023年人才盘点中发现，项目经理梯队存在”腰部塌陷”现象：5年以上经验的中坚力量仅占28%，而行业健…

一、当HR掏出考证指南时，世界突然安静了 凌晨三点的办公室，咖啡杯底结着褐色残渣。张经理盯着电脑屏幕上的报考页面，鼠标在”四级”和”中级&#82…

一、职业资格与职称的本质差异 企业人力资源管理师二级属于职业资格认证体系，侧重实操能力考核，内容涵盖招聘配置、薪酬绩效等六大模块。而中级经济师（人力资源方向）属于专业技术职称考试，…

一、用数据穿透管理盲区 构建决策支撑体系某跨国制造企业HRD通过利唐i人事系统导出近三年人员流失曲线，结合生产淡旺季数据建模，发现核心岗位流失率与设备闲置率呈强相关。在年度经营会议…

一、当代HR的生存现状：走钢索的人形AI 凌晨1点改完第7版人力分析报告的张总监，看着镜子里岌岌可危的发际线，终于领悟了HR的真谛——我们是行走在具体与模糊之间的钢索艺人。 左手要…

一、劳务派遣与人力资源外包的”真假美猴王” 劳务派遣常被误认为是人力资源外包的”孪生兄弟”，实则两者有着本质区别。根据《劳务派遣暂行…

凌晨两点，某互联网大厂办公楼17层的灯光下，刚升任HR总监的张薇在键盘上敲下第38版组织架构调整方案。这已经是她本周第三次通宵，但嘴角的笑意藏不住——三年前她还是个被员工社保转移搞…

在当前经济环境下，企业面临经营压力时，协商解除劳动合同已成为HR必须掌握的”生存技能”。据智联招聘《2023企业用工成本调研》显示，32.6%的企业在近半年…