人力资源
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劳动关系成立时间认定难题解析：劳动合同签订时间VS实际用工之日
在人力资源管理实务中，”员工签订劳动合同后因企业原因延迟到岗，劳动关系究竟从何时算起？”这个问题困扰着许多企业HR。根据国家统计局数据，2022年全国劳动争…
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企业月度活动策划全攻略：HR必看的流程方案与实操案例
一、为什么月度活动成为HR的必修课？ 2023年麦肯锡调研显示，定期举办员工活动的企业：– 员工保留率提升37%– 跨部门协作效率提高28%– …
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当创业公司HR遇上销冠天团：那些让人力资源笑中带泪的实战攻略
一、创业公司HR的生存现状：拿着保温杯操着CEO的心 在共享办公空间里，总能看到两类人：1. 凌晨三点还在改BP的CEO2. 捧着保温杯追着员工签合同的HR 根据智联招聘《2023…
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五险一金代缴的合规突围：劳务派遣真是唯一解吗？
“王经理，我们总部在外地，深圳团队20多号人的社保到底怎么缴？”2019年1月，某互联网公司HR小李盯着电脑屏幕上的政策文件发愁。这不仅是小李的困惑，更是全…
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员工口头离职玩失踪？HR这样做才能合法止损
“张经理，我要辞职！”新来的00后程序员小刘撂下这句话，转身就消失在公司走廊尽头。接下来三天，HRBP王芳经历了电话被拉黑、企业微信被屏蔽、邮件石沉大海的连…
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中小企业HR数字化转型指南：从考勤纠纷到薪酬管理的系统化突围
一、中小企业HR管理的典型痛点与突围方向 在10人规模的初创团队中，HR管理者往往身兼薪酬核算、考勤记录、制度传达等多重职责。近期某科技公司出现的薪酬核算争议（员工自计23个工作日…
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深度解析加班工资计算规则：HR系统如何规避合规风险
一、法定假日与休息日加班工资的计算本质 核心争议点：三倍工资是否包含当日正常工资？根据《劳动法》第四十四条及《工资支付暂行规定》，法定假日加班工资的计算基数需明确区分“工资标准”与…
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HR必看！绩效考核指标设计的五大黄金法则，让「摸鱼党」自动现形
一、绩效考核指标设计的底层逻辑 如果把企业比作一辆车，绩效考核就是导航系统里的核心算法——路线规划不科学，全员漂移；指标设计不合理，集体翻车。 某互联网公司曾因销售部门「客户拜访量…
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六一福利怎么发？企业员工关怀与合规指南
一、六一儿童节福利的法规依据与实操难点 根据《中华人民共和国未成年人保护法》第四十四条，全社会应当树立关心、爱护未成年人的良好风尚。企业发放六一福利属于员工关怀的延伸，但现行法律并…
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从岗位职责撰写误区到精准赋能：HR系统如何破解人力资源管理困局
在人力资源管理实践中，岗位说明书看似基础却暗藏玄机。某互联网公司HR小张的真实经历颇具代表性：当他试图通过访谈和调研完善岗位职责时，却被领导质疑”直接套模板就行R…
