人力资源
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招聘主管提成设计的3大原则与4种模型:如何激发团队效能最大化?
在人力资源数字化转型加速的今天,超过67%的企业仍在使用传统提成机制(数据来源:2023年HRoot薪酬调研报告)。某互联网公司HRD张敏最近就遇到典型难题:当招聘专员的单人提成确…
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劳动合同转正通知书发放的合规要点与数字化解决方案
一、劳动合同转正的法律要件解析 1. 试用期与转正的法律关系 根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。当劳动合同约定的试用期届满且员工正常履职时,即视为完成试用…
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HR天团出道指南:当总监带着「四大护法」玩转职场江湖
一、HR天团里的「如来佛祖」——总监 如果说每个公司都是西天取经团,那HR总监就是坐在莲花座上笑看团队九九八十一难的如来佛祖。这位「人效管理大师」左手握着组织发展路线图,右手捏着员…
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员工离职工资计算争议频发?HR必须掌握的3个合规核算公式
一、离职工资计算为何成为劳资纠纷重灾区 根据上海市人社局2023年度劳动争议白皮书数据显示,薪酬核算类纠纷占比达37.6%,其中离职工资计算误差引发的争议同比上升12.8%。这个案…
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从十年HR转型路看数字化工具如何重塑职业竞争力
一、HR从业者的职业困惑与时代挑战笔者在梳理十余年职业经历时发现,HR从业者普遍面临”通才困境”:既要处理薪酬核算、社保申报等事务性工作,又要参与人才战略规…
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中小企业HR如何在”三无”环境中搭建管理体系?这套生存指南请收好
当创业公司HR Lisa第5次被市场总监退回考勤方案时,她看着会议室白板上反复修改的流程图,突然意识到:在老板常年在外、中层管理薄弱、制度空白的”三无”环境…
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HR必看:制度、精神、物质三维度打造高效人事管理体系
一、制度层面:构建人事管理的「底层操作系统」 企业制度如同手机的操作系统,决定了整个组织的运行效率和容错能力。根据德勤《2023全球人力资本趋势报告》,72%的高绩效企业已将制度标…
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HR每天在用的「摸鱼考勤终结者」,到底藏着多少黑科技?
一、当Excel表格开始”报工伤”时 某互联网公司HR小张最近发现,自己做的考勤表会”流血”:每当月底核对200多人的考勤异常时,表…
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无人机应急服务企业如何破解「临时任务无人可用」困局?3大人力资源管理策略
一、无人机应急服务行业的人力资源管理痛点 在无人机应急服务领域,企业常面临”黄金4小时”定律的考验。据应急管理部2023年数据显示,72%的应急响应任务需要…
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战略视角下的入职风险管理:从同行公司挖角引发的合规启示
一、未解除劳动关系员工参与培训的法律边界 2023年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》明确规定,用人单位在劳动者未与前单位解除劳动关系时安排工作,可能构成…