人力资源管理软件
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90后"逆行"就业潮给HR带来的三大管理启示:读懂Z世代职业新选择
一对90后夫妻放弃月入5万的工作回乡务农,在村里引发"白上大学""混不下去"的议论。这个看似普通的个体选择背后,折射出Z世代职场人价值观的深刻变化。作为HR从业者,我们需要从三个维…
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当HR开始管理财务部:数字化转型下的组织架构新思考
某制造业上市公司2022年组织诊断报告显示,78%的跨部门冲突源于权责边界模糊。这个数据在中小型企业中更为突出,特别是当年轻管理层遇上传统职能部门时,权力重构带来的管理震荡往往超出…
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从社保补缴争议看企业合规管理:数字化如何规避用工风险
社保缴费基数调整引发的劳动争议案,暴露出企业在用工合规管理中的系统性漏洞。H酒店因未足额缴纳员工社保被责令补缴的案例,折射出当前企业普遍存在的三个管理盲区:社保基数动态调整机制缺失…
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从算薪崩溃到智能排班:揭秘HR数字化转型的三大突围路径
深夜十点的办公室,李娜对着满屏的考勤异常数据揉着太阳穴。这位从业8年的HR主管发现,手工核对300人考勤的时间,已经从三年前的3小时延长到现在的8小时。这并非个例,某机构调研显示:…
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人力资源管理需要科班出身吗?资深HR的跨界突围实战指南
又是一年高考志愿填报季,总有人力资源从业者被问及:"做HR必须是人力资源管理专业吗?"根据人社部2023年最新调研数据显示,国内企业HR从业者中,仅有38.7%是人力资源管理、劳动…
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从"末位淘汰"败诉案例看企业绩效考核体系优化路径
基本案情中隐藏的用工风险,折射出企业绩效考核体系存在的致命缺陷。2022年某房产经纪公司因实施末位淘汰制解除员工劳动合同,最终被法院判决支付经济补偿的案例,给企业人力资源管理敲响警…
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企业拒开离职证明?HR数字化管理如何破解劳动关系僵局
员工提出离职后遭遇企业拒开离职证明,已成为劳动纠纷中最具代表性的争议场景。某地劳动仲裁委2023年度报告显示,在受理的12.8万件劳动争议案件中,涉及离职证明纠纷的占比达17.6%…
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优秀HR离老板越远?数字化转型如何重构HR与决策层的关系
最近,某职场论坛中"越优秀的HR离老板越远"的观点引发热议。这个看似矛盾的论断背后,实则揭示了数字经济时代HR管理模式的深层变革。当某制造企业HR总监通过数字化系统将人工成本降低1…
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新HR入职生存指南:用数字化工具把Excel从祖传秘方升级为智能武器
刚推开HR办公室的门,你可能被满屏的Excel表格晃得睁不开眼。员工花名册在Sheet1,考勤记录在Sheet2,薪酬数据在Sheet3...这场景像极了武侠小说里看守藏经阁的老僧…
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产假期间社保怎么缴?上海HR的求生指南来啦!
各位HR小伙伴,最近是不是被产假员工的社保问题整得头秃?今天咱们就来唠唠这个让无数HR在深夜挠墙的"灵魂拷问"——员工休产假期间,企业社保到底怎么缴?会不会有隐藏福利?别急,这就带…