人力资源数字化
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数字化转型下,HR如何用一套系统解决薪酬、考勤、绩效管理三大难题?
引言:HR管理的“三座大山”与数字化破局薪酬核算误差频发、考勤数据统计耗时、绩效目标与执行脱节——这三大痛点困扰着85%以上的企业HR部门(德勤2023年人力资源调研数据)。传统手…
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全员降薪场景下的HR沟通漏洞:如何用数字化工具实现零失误管理
某建筑企业近期因业务调整实施全员降薪,通过部门负责人逐级通知的常规方式推进。但在次月发薪时发现,常驻偏远项目的工程部员工张某未收到通知,导致工资差额引发争议。这个典型案例暴露出传统…
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HR每天在忙什么?这份自救指南请查收(附神秘道具)
"小张啊,下季度社保基数要上调了,先把全员薪资结构重新测算一遍吧""王姐,昨天新员工入职系统里没同步信息,考勤机刷不上脸""李总,研发部说他们加班餐补又算错了..." 如果你在茶水…
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已婚职工探亲假四年周期计算终极指南:HR必知的5个实操要点
对于企业HR而言,职工探亲假管理既是法定义务,也是用工关系的温度计。近期关于"已婚职工探亲假四年周期起算时间"的咨询量激增,仅2023年上半年某直辖市劳动仲裁委受理的探亲假争议就同…
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企业年离职率多少算合理?这3个科学管控方法HR必看
最近后台收到不少HR提问:"我们公司年离职率18%正常吗?"、"互联网行业离职率标准是多少?"其实这个问题就像问"成年人每天睡几小时合适",答案取决于你的"体质特征"。今天我们就用…
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弹性退休政策下,HR如何规避用工风险?这份合规指南请收好
随着我国老龄化趋势加剧,弹性退休政策逐渐成为企业用工管理的重要议题。近期某央企人力资源负责人透露,其单位近三年累计收到42起延迟退休申请,其中因协商不一致引发的劳动纠纷占比达17%…
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HR十大痛点破解指南:从利唐i人事系统看用户体验导向的数字化转型
2023年《中国企业HR数字化成熟度调研》显示,67%的HR从业者每天耗费2小时以上处理基础事务,而仅有29%的时间用于战略性工作。这种效率困境正推动着人力资源管理系统的迭代升级。…
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试用期魔咒破解指南:6年12份工作的HR人如何用数字化工具实现职场逆袭
最近收到一封读者私信让我格外揪心。某位从事HR工作的表弟毕业6年换了12份工作,每次都在试用期被劝退,失业半年陷入绝望。更令人震惊的是,这种情况在人力资源行业并非个例。某招聘平台数…
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从退休年龄争议看HR系统如何规避用工风险——以劳动合同智能管理为例
在劳动争议案件中,用人单位与劳动者对退休年龄的认定差异往往成为争议焦点。某清洁公司因将员工赵某的退休时间认定为生日当天,提前终止劳动合同,最终被法院判决支付违法解除赔偿金5万余元。…
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职场打工人如何在996夹缝中搞定人生大事?揭秘HR系统的时间折叠术
"国庆订婚,春节买房,周末拍婚纱照,凌晨三点写婚礼请柬——当代职场人正在用项目管理思维经营人生。"这条来自某互联网大厂程序员的动态,道出了千万打工人的生存现状。智联招聘最新数据显示…