人力资源数字化

当员工拿着《职工带薪年休假条例》询问年假权益时，HR部门却只能回复"制度暂未执行"，这种场景正成为劳动纠纷爆发的导火索。根据人社部2022年数据显示，全年处理劳动争议案件286.3…

刚完成五一假期排班，薪酬HR小王就遇到了棘手问题：员工固定月薪13680元（基础工资3000元），5月1日-13日正常出勤，14日起休病假。财务部发来的工资核算公式写着"13680…

在长三角某制造企业的人事档案柜里，存放着367份被退回的病假申请单。这些单据的失效原因惊人一致：55%的证明文件来自非三甲医院，32%的薪资计算存在误差，13%的审批流程超过法定时…

一、社保基数调整中的典型难题某科技公司HR负责人最近遇到棘手问题：2023年6月14日入职的技术总监，月薪标准10000元。由于6月实际发放工资为14-30日期间的薪资，在计算20…

胡某的案例正在HR圈疯传：工作8年的销售骨干，突然收到人事部的口头裁员通知。这像极了2023年某互联网大厂的闪电裁员事件——那位员工拿着录音笔走进仲裁庭时，HR才发现自己踩了三个法…

一、调岗争议背后的法律博弈《劳动合同法》第四十条规定了三种用人单位可单方调岗的情形，其中"客观情况发生重大变化"成为企业组织架构调整中最常援引的条款。但司法实践中，北京高院(201…

一、案例复盘：试用期劝退背后的管理痛点某教育机构HR张经理最近遇到棘手问题：校招入职的应届生小陈在试用期第三个月工作状态持续下滑。系统考勤记录显示其日均有效工时不足5小时，任务看板…

"张姐，我们深圳分公司的王会计休完产假回来就提交辞职了，临走前反手就是一个劳动仲裁！"刚接手华南片区HR工作的小李在电话里急得声音都劈叉了，"她说生育津贴是自己申领的，公司凭什么扣…

"王总要求把4人销售团队拆成两组搞末位淘汰，但两个新人刚入职三个月，现在每天战战兢兢找我谈话。"某科技公司HRD李娜的深夜来电，道出了众多企业推行淘汰机制时的真实困境。当"狼性文化…

凌晨两点半，李莉盯着电脑屏幕上的考勤表，发现某位销售经理的提成公式套错了模板。这已经是本月第三次算薪错误，部门群里"财务部张姐"的质问正以每分钟3条的速度刷屏。她猛灌一口冷掉的咖啡…