人力资源数字化

最近某互联网公司HR在群里吐槽：”给员工发工资就像走钢丝，工资表多写个空格都可能引发劳动仲裁。”这可不是危案耸听，2023年人社部数据显示，薪酬争议占劳动仲…

某互联网公司市场总监张薇最近很头疼。她手下的90后策划主管连续三个季度绩效垫底，但每次面谈都振振有词：”我的创意点击率全组最高！””上次活动预算…

随着城市发展进程加速，企业办公地址搬迁已成为常见场景。某制造业企业近期面临典型案例：因生产基地整体迁移至临市工业园区，56岁男性技术主管王师傅明确表示不愿随迁。这个看似普通的劳资纠…

最近收到一则灵魂拷问：”我们公司单休，最低工资2320元，员工本月请了26天病假，只出勤5天，这工资该怎么算？”这简直是给HR出的一道奥数题！别慌，今天我们…

在22人创作团队为核心的中小型企业中，实现”降本增效”需要刀刃向内的管理变革。传统的人力资源管理模式在36人规模的团队中已显现出明显短板：手工考勤统计每月耗…

2022年某互联网公司因续签劳动合同引发的劳动争议案，暴露出企业用工管理中的典型漏洞。该案中，员工王某在连续签订多份固定期限劳动合同后，公司单方变更条款要求签订无固定期限合同，最终…

凌晨三点，HR小美盯着电脑屏幕泪流满面。不是被韩剧感动，而是发现新来的实习生把全公司工资算错了个零。这场景像极了去年某科技公司把年终奖多发10倍的真实案例——当月工资表秒变《西虹市…

在VUCA时代，企业面临人才流动率攀升、用工成本上涨、组织效能下降三重挑战。据麦肯锡2023年人力资源管理报告显示，数字化转型成熟度前25%的企业，员工留存率比行业平均水平高出37…

凌晨三点的写字楼里，李姐盯着满屏的考勤数据打了个喷嚏，咖啡杯旁的速效救心丸已经见底——这不是惊悚片开场，而是某互联网公司HR的真实工作记录。当”表姐表妹”的…

小张是某互联网公司的HR主管，上周五正哼着歌准备下班时，突然收到CEO转发来的法院传票——员工郁某起诉公司未签订无固定期限劳动合同，索赔15万元。”这都第四次续签了，怎…