人事系统

一、物质激励的”真香定律”：发钱真的能解决所有问题吗？ 在杭州某互联网公司茶水间，HR总监Linda正举着星巴克杯子偷听程序员们吐槽：”年会抽中…

一、工资错发事件背后的管理黑洞 某企业财务部科室负责人离职后，因人工操作疏漏持续发放5个月工资，累计金额达3万元。这个看似低级的错误，实则暴露出传统HR管理的三大致命缺陷： 信息孤…

一、每个HR都经历过的魔幻现实主义 1.1 工资条背后的”罗生门” “小王啊，这个月工资怎么又延迟了？”“张总说供应商回…

一、业务外包与劳动关系的本质差异 劳动关系的认定并非由合同名称决定，而是基于《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》的三大核心要素：1. 人身依附性：劳动者需接受用人单位…

一、当HR遭遇跨部门协作的典型困境 某中小型企业行政人事岗员工近期面临职业困惑：在承担前台、行政人事等常规工作外，被临时委派运营企业新媒体矩阵。尽管完成公众号推文42篇、抖音短视频…

一、冬季团建为何成为新生代团队管理突破口 新生代职场人（90后、00后占比超80%）对传统团建的排斥率达到63%（数据来源：2023中国企业组织活力白皮书），但矛盾的是，年轻员工对…

一、当面试官质疑HR价值时，到底在问什么？ “咱们HR不直接产生利益”这句话，像极了十年前财务部被质疑”不就是记账的吗”。但有趣的是…

作为刚接触招聘领域的新手HR，面对有经验的职场人时，是否常陷入”资历碾压”的困境？据领英《2023人才趋势报告》显示，75%的HR认为评估资深候选人的真实能…

一、传统招聘流程的三大致命痛点 据领英《2023全球人才趋势报告》显示，67%的候选人会因面试体验不佳而拒绝入职。当前企业普遍存在的招聘流程问题可归结为三个维度： 1. 单向沟通导…

一、社保扣缴的时间节点迷思：当发薪日遇上”时间旅行” 某科技公司HR小李最近收到员工投诉：”4月工资条里怎么提前扣了5月社保？你们这是搞超前消费…