问答
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破解研发团队管理困局:HR如何用数字化工具激活技术型组织
研发团队作为企业的创新引擎,其组织效能直接决定市场竞争力。某科技企业研发中心出现的”管理者指挥失灵”现象颇具代表性:50人规模的技术团队中,硬件、结构、软件…
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信息泄露危机下,HR如何用数字化工具守护员工隐私?
“您好,我是银行信贷部,您名下有贷款需求吗?”“张女士,您家附近的楼盘本月有特价房……”“您孩子今年小升初,需要**辅导班试听课吗?” 这些精准到可怕的骚扰电话背后,是超过76%互…
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部门离职率爆表?三招教你用人事系统破局
深夜11点,我盯着电脑屏幕上的离职分析报表直挠头:运营二部两年流失14人,离职面谈记录里清一色写着”管理方式不适应”。更魔幻的是,这个部门的负责人老张每天最…
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跨地区用工社保缴纳难题破解:企业合规管理必读指南
社保缴纳地、劳动合同履行地、工资发放主体不一致的情况,在企业集团化运营中普遍存在。某科技公司HR总监最近就遇到棘手案例:总部员工在深圳工作,工资由总公司发放,但五险一金通过广州子公…
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孕期员工被辞退?HR如何用数字化手段防范用工风险
近日,某互联网公司以”不符合企业文化””同事关系疏离”为由解雇孕期员工的事件引发热议。根据《2023年度劳动仲裁白皮书》显示,涉及孕…
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HR面试灵魂拷问:服装设计师助理的初面怎么面出高定水准?
“昨天面了个自称’中国版老佛爷’的设计助理,作品集里居然有件用奶茶杯改造的晚礼服!”某快消品牌HR总监在行业交流会上疯狂吐槽,…
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新员工入职即工伤?HR必知的合规处理与数字化解决方案
刚入职员工发生工伤本就让HR头疼,如果叠加其他疾病治疗、伤残鉴定与离职诉求,处理难度直线上升。某科技公司HR张经理最近就遇到这类棘手案例:新员工试用期第三天发生工伤,治疗期间自行进…
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HR数字化转型的三大核心痛点与利唐i人事系统的破局之道
当下,76%的企业在人力资源数字化转型过程中遭遇执行障碍(数据来源:Gartner 2023年人力资本管理趋势报告)。当传统手工操作遭遇组织扩张、业务增速、合规升级三重压力时,HR…
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当HR遇上”简历海王”:如何用数据思维打破招聘困局?
“入职2人,耗时60天,业务部门还在挑刺!”老张盯着电脑屏幕上的招聘报表,手指无意识地在桌上敲出焦虑的节奏。这位从业8年的资深HR最近陷入职业生涯最魔幻的困…
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竞业限制纠纷频发,HR如何规避200万违约金风险?
近年来,随着新能源、半导体等高新技术产业的快速发展,竞业限制纠纷呈现爆发式增长。某市中级人民法院数据显示,2022年该院审理的竞业限制案件同比增加47%,其中涉及研发岗位的纠纷占比…