问答

一、21.75天的法定依据与核算争议 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）明确规定：月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75…

一、宿舍楼增值税案背后的管理启示 当财务部拿着32.4万元增值税单找HR签字时，某制造企业的人事总监王敏差点把咖啡洒在报表上。”咱们盖个员工宿舍怎么还要交税？&#822…

一、当Excel表格成为HR的噩梦 “上周做工资表时手抖输错了一个小数点，全公司都在问：新来的财务是不是在搞降薪改革？”这是我转型HR主管后听到最扎心的吐槽…

一、为什么说HR系统三年不升级等于管理降级？ 当某互联网公司HR总监发现2020年采购的系统无法处理2023年的灵活用工合同时，这个价值百万的管理漏洞敲醒了行业警钟。Gartner…

一、当”唐僧”遇上”孙悟空”：优秀导师画像该怎么画？ 最近收到某互联网公司的求助：新员工入职3个月离职率高达27%，追根溯源竟是导师…

一、传统招聘渠道为何在制造业”失灵”？根据人社部2023年第一季度数据，制造业用工缺口达历史峰值的38.2%，其中普工、技工岗位占缺工总量的72%。但令人费…

一、跨部门协作失效的深层症结 在组织效能调研机构盖洛普2023年发布的《中国企业跨部门协作白皮书》中，71.3%的受访HR表示”非直属部门的配合度”是影响工…

一、这场职场版”鱿鱼游戏”，HR该怎样守住法律底线？ 某科技公司实施全员竞聘后，15名员工面临待岗安置。正当管理层准备祭出”降薪大法&#8221…

最近后台收到一位粉丝提问：”很多企业招HR都要求同行业经验，但人力资源六大模块不是通用的吗？不同行业能有多大区别？”这个问题让我想起去年帮某新能源车企做数字…

对于刚入职的新员工来说，最关心的问题之一就是何时能享受带薪年休假。特别是在入职未满一年的情况下，年假计算规则往往成为劳资双方争议的焦点。作为HR，既要保障员工权益，又要守住企业合规…