问答

一、新手HR的破局之道：构建学习框架 对于刚入行的HR从业者，建议采用”知识体系+场景实践+工具应用”的三角学习模型。根据LinkedIn《2023全球人才…

一、年假计算的核心规则解析 在员工关系管理中，年假计算是高频出现合规争议的领域。以某企业HR提出的典型问题为例：员工2020年1月1日入职，累计工龄5年，2020年度年假天数究竟如…

一、用工模式转型下的关键决策场景 随着2023年《中国灵活用工发展报告》显示，采用非全日制用工的企业占比已达43.2%，人力资源管理者正面临用工模式的结构性调整。作为战略人力资源专…

一、当HR还在纠结系统申请流程时，隔壁公司已经全员用上智能神器 最近收到不少灵魂拷问：”用人事系统需要打十八道审批吗？””员工数据会不会变成全网…

一、中小企业的HR困境：当”全能型选手”遭遇职场寒冬 “考勤、算薪、招聘、培训、社保申报全包揽，现在连办公耗材采购都要我签字”，一位…

一、职场版”分手谈判”：薪资调整引发的世纪难题 最近收到个HR的深夜私信：”公司想给某员工调岗不降职，但薪资从2万降到1.5万，结果人家拒签新合…

“小王啊，这个岗位的招聘周期怎么又超了？”“张总您听我解释，这个岗位要招5个人，第一个人三天就到岗了，最后一个人…”&#…

一、跨公司人员调动的现实困境 在集团化运作场景中，子公司间的人员流动本是正常需求，但实际执行中往往遭遇制度性梗阻。某制造集团的真实案例颇具代表性：B公司某员工因部门解散申请调往A公…

一、当”报名难”折射出企业管理深层痛点 近日南京某高校学生因无法自主报考职业资格考试，陷入寻找可靠代理机构的困扰。这种现象在企业HR管理领域同样普遍存在：某…

“公章出差了，社保就放飞自我？”某建筑公司HR张姐最近愁得头发白了两撮。销售部全员带着公章外出投标，恰逢月底要给3名离职员工办停保。等销售经理带着公章&#8…